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根据《劳动合同法》的规定，用人单位在下述哪些情形下可以解除劳动合同，但应提前30日书面通知劳动者本人?()

多选题

2021-12-29 22:43

A、劳动者患病，医疗期满后，不能从事原工作的
B、劳动者非区『工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的
C、劳动者不能胜任工作，经过调整工作岗位或经过培训，仍不能胜任工作的
D、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的

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B| C

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标签：司法卷一司法卷二

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根据劳动合同法律制度的规定，在试用期内，下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的有（）。

《劳动法》规定，劳动者有( )情形，用人单位不可以解除劳动合同。

根据《劳动法》的规定，劳动者有()情形时，用人单位不可以随时解除劳动合同。

根据《劳动法》的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（）

劳动者有哪些情形之一的，用人单位依据《劳动法》的规定不得解除劳动合同？

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，下列情形下用人单位可以解除劳动合同的是（）。

《劳动合同法》规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（）

《劳动法》规定，劳动者有（）情形，用人单位不可以解除劳动合同。

在（）等情形下，用人单位不得解除劳动合同

在哪些情况下，劳动者可以随时与用人单位解除劳动合同？

什么是劳动合同的解除？用人单位在什么情况下可以解除劳动合同？

用人单位在劳动者存在哪些过错情况下可以单方解除劳动合同？

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