首页/ 题库 / [问答题]用人单位在劳动者存在哪些过错情况下可以单的答案
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用人单位有下列哪些情况的,劳动者可以解除劳动合同(      )

劳动者在试用期内单方解除劳动合同,应提前(    )日通知用人单位。

根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,劳动者可以单方面与用人单位解除劳动合同的有()。
一般情况下,劳动者解除劳动合同()通知用人单位。
根据《劳动合同法》的规定,用人单位在下述哪些情形下可以解除劳动合同,但应提前30日书面通知劳动者本人?()
用人单位在下述哪些情形下可以解除劳动合同,但应提前30日书面通知劳动者本人?()
根据劳动法的规定,()的,用人单位可单方与其解除劳动合同。
劳动者在哪些情形下,用人单位可以随时解除劳动合同?
劳动者有下列何种情形之一的,用人单位可以单方解除劳动合同:()。
因用人单位原因未订立书面劳动合同,若用人单位单方对劳动者进行劳动关系的解除或终止,应视为()
用人单位单方可以行使劳动合同解除权的情形有()。
用人单位单方可以行使劳动合同解除权的情形有()。
解除劳动合同有双方协商解除劳动合同、劳动者单方解除劳动合同和用人单位单方解除劳动合同等三种情况。
劳动者在试用期内单方解除劳动合同,应提前()日通知用人单位。
根据劳动法的规定,( )的,用人单位可单方与其解除劳动合同。
根据《劳动法》的规定,( ),用人单位可单方与其解除劳动合同。
()情况下,用人单位不得与劳动者解除劳动合同。
下列哪些情况下,用人单位不得解除劳动合同()。
什么情况下劳动者可以解除劳动合同?什么情况下用人单位不得解除劳动合同?
以下单方解除劳动合同的行为中,不属于用人单位单方解除劳动合同的是()。
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