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[单选题]一般情况下,劳动者解除劳动合同()通知用的答案
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一般情况下,劳动者解除劳动合同()通知用人单位。
单选题
2021-12-26 18:00
A、A、应当提前30日以书面方式
B、B、应当提前30日以口前方式
C、C、应当提前30日以电话方式
D、D、无须
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正确答案
A
试题解析
标签:
劳动保障综合知识
劳动保障协理员
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以下哪种情况下,用人单位不得与劳动者解除劳动合同?()
什么情况下劳动者可以解除劳动合同?什么情况下用人单位不得解除劳动合同?
劳动者在()情况下,用人单位可以提前解除劳动合同。
一般情况下,劳动者解除劳动合同()通知用人单位。
什么情况下,用人单位可以解除与劳动者订立的劳动合同?
在哪些情况下,劳动者可以随时与用人单位解除劳动合同?
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一般情况下,劳动者以书面形式通知用人单位解除劳动合同,应提前()
只有在劳动者虚构或者隐瞒的个人情况与履行劳动合同()的情况下,用人单位方能解除其劳动合同。
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一般情况下,劳动者解除劳动合同,应当提前()以()形式通知用人单位。
根据《劳动法》,劳动者解除劳动合同,应当提前()以书面形式通知用人单位。
劳动者解除劳动合同,应提前()以书面形式通知用人单位。
劳动者解除劳动合同,应当提前()以书面形式通知用人单位。
用人单位解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知劳动者本人,同样,劳动者解除劳动合同也应当提前()日以书面形式通知用人单位。
一般情况下,劳动者解除劳动合同()通知用人单位。
劳动者可以随时通知用人单位解除合同的情况是()。
根据《劳动合同法》的规定,用人单位在下述哪些情形下可以解除劳动合同,但应提前30日书面通知劳动者本人?()
用人单位在下述哪些情形下可以解除劳动合同,但应提前30日书面通知劳动者本人?()
劳动法规定,劳动者解除劳动合同应提前()天以()形式通知用人单位。
用人单位未按照合同约定支付劳动报酬的,劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同。
用人单位未按照合同约定支付劳动报酬的,劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同。( )
解除劳动合同有双方协商解除劳动合同、劳动者单方解除劳动合同和用人单位单方解除劳动合同等三种情况。
我国《劳动法》规定,劳动者解除劳动合同应提前()天以()形式通知用人单位。
根据劳动法的有关规定,(),劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
劳动法规定,劳动者解除劳动合同应提前()天以()形式通知用人单位。
《劳动法》关于劳动者与用人单位解除劳动合同的规定:劳动者解除合同应当提前15日以书面形式通知用人单位。
()情况下,用人单位不得与劳动者解除劳动合同。
以下哪种情况下,用人单位不得与劳动者解除劳动合同()。
以下哪种情况下,用人单位不得与劳动者解除劳动合同()
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