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[单选题]劳动法规定，劳动者解除劳动合同应提前（）的答案
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劳动法规定，劳动者解除劳动合同应提前（）天以（）形式通知用人单位。
单选题
2022-01-01 12:44
A、A．15/书面
B、B．15/口头
C、C．30/书面
D、D．30/口头
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C
试题解析
标签：
船舶人员管理
海船船员考试
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劳动者解除劳动合同，应当以书面形式通知用人单位而且得提前（）。
用人单位预告辞退劳动者，应该提前（）天以书面形式通知到劳动者：
劳动者解除劳动合同，应当提前（? ? ）天以书面形式通知用人单位。
中华人民共和国劳动合同法》规定。若非出现法定情形，劳动者解除合同。应当提前（）天以书面形式通知用人单位。
跟员工签订劳动合同的，在试用期内，如要单方面解除劳动合同，应提前（）天以书面形式通知公司
劳动者提前()以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动法规定，劳动者解除劳动合同应提前（）天以（）形式通知用人单位。
《劳动法》规定，用人单位解除劳动合同，应当提前30日口头通知劳动者本人。
我国《劳动法》规定，劳动者解除劳动合同应提前（）天以（）形式通知用人单位。
劳动法规定，劳动者解除劳动合同应提前（）天以（）形式通知用人单位。
《劳动法》关于劳动者与用人单位解除劳动合同的规定：劳动者解除合同应当提前15日以书面形式通知用人单位。
一般情况下，劳动者以书面形式通知用人单位解除劳动合同，应提前（）
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一般情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前（）以（）形式通知用人单位。
根据《劳动合同法》规定，劳动者提前（ ）以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同。
根据《劳动合同法》，用人单位须提前30天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资，可以解除劳动合同的情形有（）
我国劳动合同法规定，劳动者提前()天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前()天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
依据《劳动合同法》规定，劳动者解除劳动合同应提前（ ）天以书面形式通知用人单位。
根据《劳动法》，劳动者解除劳动合同，应当提前（）以书面形式通知用人单位。
劳动者解除劳动合同，应提前（）以书面形式通知用人单位。
劳动者解除劳动合同，应当提前（）以书面形式通知用人单位。
劳动者解除劳动合同，应当提前（ ）以书面形式通知用人单位。
劳动者解除劳动合同，应当提前（ ）以书面形式通知用人单位。
劳动者解除劳动合同，应当提前（ ）以书面形式通知用人单位。
用人单位解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知劳动者本人，同样，劳动者解除劳动合同也应当提前（）日以书面形式通知用人单位。
按照《劳动合同法》的规定，在下列选项中，用人单位提前30天以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动合同的情形是（）。
按照《劳动合同法》的规定，在下列选项中，用人单位提前30天以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动合同的情形是（）。
用人单位根据《劳动法》相关条款解除劳动合同，应当提前（）以书面形式通知劳动者本人。
我国《劳动法》规定，劳动者要解除劳动合同，应该提前（ ）以书面形式通知用人单位。
劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
劳动者应提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
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