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[单选题]劳动者解除劳动合同，应当提前（? ? ）的答案
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劳动者解除劳动合同，应当提前（? ? ）天以书面形式通知用人单位。
单选题
2021-09-01 22:42
A、10
B、15
C、30
D、45
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正确答案
C
试题解析
标签：
青书学堂
河南工业大学
劳动关系学(专升本)
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劳动法规定，劳动者解除劳动合同应提前（）天以（）形式通知用人单位。
劳动者以辞职的形式解除劳动合同必须提前（）通知。
劳动者医疗期满后,用人单位可以解除劳动合同,但应当提前三十日以书面形式进行通知,并依法给予经济补偿。( )
用人单位应当在解除或者终止劳动合同后为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，具体时间为解除或终止劳动合同后的（）。
劳动者以辞职的形式解除劳动合同必须提前（ ）天通知。
劳动者以辞职的形式解除劳动合同必须提前（）天通知。
劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同。
《劳动法》规定，用人单位解除劳动合同，应当提前30日口头通知劳动者本人。
我国《劳动法》规定，劳动者解除劳动合同应提前（）天以（）形式通知用人单位。
劳动法规定，劳动者解除劳动合同应提前（）天以（）形式通知用人单位。
《劳动法》关于劳动者与用人单位解除劳动合同的规定：劳动者解除合同应当提前15日以书面形式通知用人单位。
劳动者在（）情况下，用人单位可以提前解除劳动合同。
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一般情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前（）以（）形式通知用人单位。
根据《劳动法》，劳动者解除劳动合同，应当提前（）以书面形式通知用人单位。
劳动者解除劳动合同，应提前（）以书面形式通知用人单位。
劳动者解除劳动合同，应当提前（）以书面形式通知用人单位。
劳动者解除劳动合同，应当提前（ ）以书面形式通知用人单位。
劳动者解除劳动合同，应当提前（ ）以书面形式通知用人单位。
劳动者解除劳动合同，应当提前（ ）以书面形式通知用人单位。
用人单位解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知劳动者本人，同样，劳动者解除劳动合同也应当提前（）日以书面形式通知用人单位。
用人单位根据《劳动法》相关条款解除劳动合同，应当提前（）以书面形式通知劳动者本人。
劳动者解除劳动合同，应当以书面形式通知用人单位而且得提前（）。
根据《劳动法》，用人单位因故解除合同时，应当提前（）以书面形式通知劳动者本人。
《劳动合同法》规定，在解除劳动关系后，用人单位应当在（）内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续：
劳动者以辞职的形式解除劳动合同必须提前( )天通知。
劳动者解除劳动合同，应当提前（? ? ）天以书面形式通知用人单位。
劳动者在试用期内提前（ ）通知用人单位，可以解除劳动合同。
中华人民共和国劳动合同法》规定。若非出现法定情形，劳动者解除合同。应当提前（）天以书面形式通知用人单位。
根据我国《劳动法》的规定，在下列情形中，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前30日以书面形式通知劳动者本人的是（）
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劳动者提前30天要求解除劳动合同时，用人单位应当要求劳动者履行的手续包括（）。
某甲与用人单位签订了劳动合同，合同尚未期满，某甲拟解除劳动合同，某甲应当提前（ ）通知用人单位。
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