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[单选题]根据我国《劳动法》的规定，在下列情形中，的答案
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根据我国《劳动法》的规定，在下列情形中，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前30日以书面形式通知劳动者本人的是（）
单选题
2021-12-26 18:01
A、劳动者严重违反用人单位规章制度的
B、劳动者严重违反劳动纪律的
C、劳动者严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
D、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
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D
试题解析
标签：
劳动保障综合知识
劳动保障协理员
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根据劳动合同法律制度的规定，在试用期内，下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的有（）。
《劳动法》规定，劳动者有( )情形，用人单位不可以解除劳动合同。
根据《劳动法》的规定，劳动者有()情形时，用人单位不可以随时解除劳动合同。
根据《劳动法》的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（）
根据我国《劳动法》的规定，因劳动者()，用人单位可以随时解除劳动合同。
55 根据我国《劳动法》的规定，因劳动者( )，用人单位可以随时解除劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，下列情形下用人单位可以解除劳动合同的是（ ）。
《劳动法》规定，劳动者有（）情形，用人单位不可以解除劳动合同。
根据我国《劳动法》的规定，因劳动者（ ），用人单位可以解除劳动合同。
在下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是()。
在下列()情形下，用人单位不得解除劳动合同。
在下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的有（）。
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