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[判断题]《劳动法》规定，用人单位解除劳动合同，应的答案
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《劳动法》规定，用人单位解除劳动合同，应当提前30日口头通知劳动者本人。
判断题
2022-06-29 10:13
A、正确
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社会体育指导员
体育科学
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法律另有规定除外，劳动者解除劳动合同，应当()通知用人单位。
劳动者提前30天要求解除劳动合同时，用人单位应当要求劳动者履行的手续包括（）。
用人单位在下述哪些情形下可以解除劳动合同，但应提前30日书面通知劳动者本人?()
甲与乙建筑公司签订了劳动合同，合同尚未期满，甲拟解除合同。根据《劳动法》的规定，甲应当提前()日以书面形式通知用人单位。
某甲与用人单位签订了劳动合同，合同尚未期满，某甲拟解除劳动合同，某甲应当提前（ ）通知用人单位。
劳动法规定，劳动者解除劳动合同应提前（）天以（）形式通知用人单位。
《劳动法》规定，用人单位解除劳动合同，应当提前30日口头通知劳动者本人。
我国《劳动法》规定，劳动者解除劳动合同应提前（）天以（）形式通知用人单位。
劳动法规定，劳动者解除劳动合同应提前（）天以（）形式通知用人单位。
《劳动法》关于劳动者与用人单位解除劳动合同的规定：劳动者解除合同应当提前15日以书面形式通知用人单位。
甲与乙建筑公司签订了劳动合同，合同尚未期满，甲拟解除合同。根据《劳动法》的规定，甲应当提前（ ）日以书面形式通知用人单位。
劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可提前30日以书面形式通知劳动者解除劳动合同。（）
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一般情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前（）以（）形式通知用人单位。
根据《劳动合同法》规定，劳动者提前（ ）以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同。
我国劳动合同法规定，劳动者提前()天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
依据《劳动合同法》规定，劳动者解除劳动合同应提前（ ）天以书面形式通知用人单位。
根据《劳动法》，劳动者解除劳动合同，应当提前（）以书面形式通知用人单位。
劳动者解除劳动合同，应提前（）以书面形式通知用人单位。
劳动者解除劳动合同，应当提前（）以书面形式通知用人单位。
劳动者解除劳动合同，应当提前（ ）以书面形式通知用人单位。
劳动者解除劳动合同，应当提前（ ）以书面形式通知用人单位。
劳动者解除劳动合同，应当提前（ ）以书面形式通知用人单位。
用人单位解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知劳动者本人，同样，劳动者解除劳动合同也应当提前（）日以书面形式通知用人单位。
用人单位根据《劳动法》相关条款解除劳动合同，应当提前（）以书面形式通知劳动者本人。
我国《劳动法》规定，劳动者要解除劳动合同，应该提前（ ）以书面形式通知用人单位。
劳动者解除劳动合同，应当以书面形式通知用人单位而且得提前（）。
根据《劳动法》，用人单位因故解除合同时，应当提前（）以书面形式通知劳动者本人。
劳动者解除劳动合同，应当提前（? ? ）天以书面形式通知用人单位。
劳动者在试用期内提前（ ）通知用人单位，可以解除劳动合同。
中华人民共和国劳动合同法》规定。若非出现法定情形，劳动者解除合同。应当提前（）天以书面形式通知用人单位。
根据我国《劳动法》的规定，在下列情形中，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前30日以书面形式通知劳动者本人的是（）
根据《劳动合同法》的规定，用人单位在下述哪些情形下可以解除劳动合同，但应提前30日书面通知劳动者本人?()
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