劳动者解除劳动合同，应当以书面形式通知用人单位而且得提前（）。

根据《劳动法》，用人单位因故解除合同时，应当提前（）以书面形式通知劳动者本人。

用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同的情形包括（）。

劳动者解除劳动合同，应当提前（? ? ）天以书面形式通知用人单位。

根据我国《劳动法》的规定，在下列情形中，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前30日以书面形式通知劳动者本人的是（）

劳动者提前()以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同的情形是（）。

员工提前（）日以书面形式通知员工所在单位，可以解除劳动合同。

《劳动法》关于劳动者与用人单位解除劳动合同的规定：劳动者解除合同应当提前15日以书面形式通知用人单位。

一般情况下，劳动者以书面形式通知用人单位解除劳动合同，应提前（）

劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可提前30日以书面形式通知劳动者解除劳动合同。（）

《劳动合同法》规定：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前（）日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。