组织作为人的集合,就是每个人的加总。
根据每个人的能力大小安排合适的岗位。这就是人员配备的( )原则。
11.劳动力就是人的劳动能力,是人的各种形式体力的总和( )。
“特性——因素”的核心问题就是如何将每个人的特性与( )有机结合。
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