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[单选题]附加误差是由()原因产生的?的答案
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附加误差是由()原因产生的?
单选题
2022-06-18 16:54
A、仪表的工作条件改变(如温度、湿度、振动等)
B、违反常规操作即操作不正确
C、仪表本身的问颢
D、仪表测量原理的局限性
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正确答案
A
试题解析
标签:
操作工技能考核考试
综合计量工考试
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出现考试焦虑的原因有哪些?处理考试焦虑有哪些要点?
日本大学入学考试复合型结构具体表现为,它是由()次考试组成的。
法国的大学入学考试复合型结构具体表现为,它是由()种考试组成的。
对考试系统故障等原因出现误判的,考试员可以直接重新安排申请人进行考试。
科目二考试应当按照报考的准驾车型,选定对应考试场地和考试车辆,由考生按照规定的考试线路、操作要求和考试员的考试指令,在考试员或考试工作人员的随车监督下完成驾驶。
获得考试资格的学生应当在规定时间参加学校组织的课程考核。因特殊原因不能按时参加考核的,应当办理()。
总成绩不合格而形成性考核合格者,在参加下一轮课程期末考试时,形成性考核成绩继续有效;如果形成性考核不合格,则须同时再参加形成性考核和期末考试。
()是指普调考、技能竞赛、新员工结业考试或技能竞赛等规模较大的考试考核活动。
附加误差是由()原因产生的?
加油站经理认证考核(试)包括理论知识考试和实操技能考核。其中理论知识考试()分以上为合格,实操技能考核()。
在职培训考试、考核不合格的公务员,年度考核不得确定为()。
考核成绩由过程考核成绩和期末考试成绩综合评定,其中期末考试占课程成绩的比例,一般不得高于()。考核成绩记入成绩册,并归入本人档案。
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小学生考试焦虑产生的原因:
员工考核中的业务技能考核是对客服代表()、系统操作、()等技能进行考核。
道路运输从业人员从业资格考试应当按照()编制的考试大纲、考试题库、考核标准、考试工作规范和程序组织实施。
按照考试学分类,职业技能鉴定是以既定职业技能等级标准为依据,衡量应试人员是否达到()的标准参照考试。
总成绩不合格而形成性考核合格者,在参加下一轮课程期末考试时,形成性考核成绩继续有效;如果形成性考核不合格,则须同时再参加形成性考核和期末考试。
小明将期末考试成绩差归结为考试试卷比较难。根据韦纳的成败归因理论,小明对考试 失败总结的原因属于( )。
职业资格分别由国务院、人事、劳动行政部门及其委托的机构,通过学历认定、资格考试、专家评定、职业技能鉴定等方式评价,对合格者授予国家职业资格证书。其中资格考试,一般分为(),同时还有多种多样的实际操作考核。
申请人科目一考试合格后,可以预约科目二或者科目三道路驾驶技能考试。
联合收割机驾驶人考试科目分为科目一:理论知识考试;科目二:田间(模拟)作业驾驶技能考试;科目三:场地驾驶技能考试;科目四:方向盘自走式联合收割机道路驾驶技能考试。()
期末考试是在学校统一组织下对某门学科进行一个学期的教学内容的综合考核。
《特种设备作业人员考核规则》规定,考试机构按照()考试科目、考试地点、考试时间组织考试。
科目三道路驾驶技能考试使用计算机考试系统的,可以采取人工随车和计算机考试系统相结合的方式进行评判。
考试员资格培训和考试的内容包括道路交通安全法律、法规和相关知识、廉政警示教育、计算机评判系统操作、驾驶技能和考试评判能力。
《特种设备作业人员考核规则》规定,()按照公布的()、考试地点、考试时间()。
特种设备作业人员考核规则》规定,考试机构按照公布的()、考试地点、考试时间组织考试。
特种设备作业人员考核规则》规定,考试机构按照()考试科目、考试地点、考试时间组织考试。
考试员考试后应当当场公布考试成绩,但不必讲评考试不合格原因。
TSGZ6001-2013《特种设备作业人员考核规则》规定:考试报名时间、考试科目、考试地点、考试时间等具体考试计划事项,应当在举行考试之日()公布。
操作技能考试按考试条件可以分为()几种。
焊工操作技能考试时,垂直固定的管状试件考试合格后,可免考( )板状试件。但板状试件考试合格不能免考垂直固定管状试件。
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