首页
题目
TAGS
首页
/
题库
/
[多选题]根据《未成年工特殊保护规定》的规定，在下的答案
搜答案
根据《未成年工特殊保护规定》的规定，在下列情况下，用人单位应当按对未成年工定期进行健康检查（）。
多选题
2022-06-18 22:14
A、工作满一年
B、工作满两年
C、安排工作岗位之前
D、年满十八周岁，距前次体检时间已超过半年
查看答案
正确答案
A | C | D
试题解析
标签：
CMS专题
感兴趣题目
根据未成年人保护法规定，学校、幼儿园的教职员应当尊重未成年人的（），不得对未成年人和儿童实施体罚、变相体罚。
根据未成年人保护法的规定，学校、幼儿园的教职员应当尊重未成年人（）不得对未成年学生和儿童实施体罚、变相体罚。
根据《中华人民共和国未成年人保护法》的规定，学校应当尊重学生的（），不得随意开除未成年学生。
《未成年人保护法》规定：“学校应当尊重未成年学生的（），不得随意开除未成年学生。”
依据《未成年人保护法》的规定，学校应当根据未成年学生身心发展的特点，对他们进行（）
依据《未成年人保护法》的规定，学校应当根据未成年学生身心发展的特点，对他们进行（）。
《未成年人保护法》规定，学校应当根据未成年学生身心发展的特点，对他们进行（）。
《未成年人保护法》规定，（）应当对未成年人免费开放。
我国《未成年人保护法》在规定对未成年人进行德育、智育、体育、美育、劳动教育的同时，还规定学校应对未成年人进行（）。
我国《未成年人保护法》规定，学校应当根据未成年学生身心发展的特点，对他们进行社会生活指导、（）和青春期教育。
根据未成年人保护法规定，国家、社会、学校、家庭应当教育和帮助未成年人运用（）维护自己的合法权益。
根据未成年人保护法规定，国家、社会、学校、家庭应当教育和帮助未成年人运用（）维护自己的合法权益。
相关题目
对于女职工和未成年工，国家制定了相关特殊保护规定，以下说法不正确的是：（ ）
根据劳动法规定，禁止招用不满16周岁未成年人的用人单位是（）。
根据劳动法规定以下可以招用不满周岁未成年人的用人单位是（ ）
劳动安全卫生管理制度对未成年工给予了特殊的劳动保护，规定严禁一切企业招收未满（）的童工。
《中华人民共和国未成年人保护法》规定，（）应当树立尊重、保护、教育未成年人的良好风尚，关心、爱护未成年人。
我国未成年人保护法规定，（）应当树立尊重、保护、教育未成年人的良好风尚，关心、爱护未成年人。
下列选项中，符合《劳动法》对未成年工特殊保护规定的是（）。
根据我国劳动法律规定，用人单位违反劳动法律对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由（）责令改正，并处以罚款。
据《未成年工特殊保护规定》规定，未成年工上岗前用人单位应对其进行有关的职业安全卫生教育、培训；未成年工体检和登记，由（）统一办理和承担费用。
根据《劳动法》规定：禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。
未成年工的特殊保护规定了用人单位禁止招用未满( )周岁的未成年人。
根据《未成年人保护法》的规定，（）应当对未成年人免费开放。
《未成年人保护法》规定，对违法犯罪的未成年人，应当依法（）。
根据《未成年人保护法》的规定,学校应当全面贯彻国家的教育方针,对未成年学生进行德、智、体、美、劳以及社会生活指导和( )。
根据《未成年工特殊保护规定》的规定，在下列情况下，用人单位应当按对未成年工定期进行健康检查（）。
未成年工在身体允许情况下可以从事法律规定的禁忌工作。
根据我国劳动法律规定，用人单位违反劳动法律对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由（ ）责令改正，处以罚款。
根据我国劳动法律规定，用人单位违反劳动法律对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由（ ）责令改正，处以罚款。
根据《未成年人保护法》规定，父母或者其他监护人应当依法履行对未成年人的（）。
根据未成年人保护法规定，学校、幼儿园的教职员应当尊重未成年人的（），不得对未成年人和儿童实施体罚、变相体罚。
广告位招租WX:84302438
题库考试答案搜索网
免费的网站请分享给朋友吧
