根据法律规定用人单位非法招用童工的由劳动行政部门（）

根据劳动合同法律制度的规定，下列用人单位聘用劳动者的行为中，符合法律规定的是（）。

用人单位违反《劳动合同法》规定与劳动者约定试用期的，如何处理？

根据我国劳动法律规定，用人单位违反劳动法律对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由（ ）责令改正，处以罚款。

根据我国劳动法律规定，用人单位违反劳动法律对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由（　　）责令改正，处以罚款。

《劳动法》规定，如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权（）。

根据我国《劳动法》的规定，因劳动者()，用人单位可以随时解除劳动合同。

55 根据我国《劳动法》的规定，因劳动者( )，用人单位可以随时解除劳动合同。

根据我国《劳动法》的规定，因劳动者（　　），用人单位可以解除劳动合同。

用人单位违反法律有关建立职工名册规定的，应当承当什么法律责任？

集体合同是用人单位与本单位员工根据法律的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假等事项，通过集体协商签订的（ ）

劳动者违反劳动法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的（），对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。