根据劳动合同法律制度的规定，下列用人单位聘用劳动者的行为中，符合法律规定的是（）。 -题库考试答案搜索网

根据劳动合同法律制度的规定，下列用人单位聘用劳动者的行为中，符合法律规定的是（）。

单选题

2022-06-18 22:17

A、甲公司聘用12周岁的小李为暑期工，从事超市推销
B、乙工厂聘用15周岁，已经初中毕业不再上学的小赵为生产工人
C、丙演出公司聘用10周岁的小童星小刘为全职演员
D、丁商店聘用14周岁的速算神童小张为收银员

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正确答案

C

试题解析

订立劳动合同，劳动者需年满16周岁，有劳动权利能力和行为能力，但文艺、体育、特种工艺单位录用人员除外。

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根据劳动合同法律制度的规定,劳动合同解除的下列情形中,用人单位需向劳动者支付经济补偿的有()。

根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同的有（）。

根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位既不得解除合同，也不得终止劳动合同，劳动合同应当延续至相应的情形消失时终止的情形有（）。

根据劳动合同法律制度的规定，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存（）年备查。

根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

下列各项规定中，符合我国劳动合同法律制度的是（）。

根据劳动合同法律制度的规定，下列用人单位聘用劳动者的行为中，符合法律规定的是（）。

用人单位提供的劳动合同不符合法律规定的，应当承担什么法律责任？

根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位不得再约定试用期的有（）。

根据劳动合同法律制度的规定，在试用期内，下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的有（）。

根据我国劳动法律规定，用人单位违反劳动法律对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由（）责令改正，处以罚款。

根据我国劳动法律规定，用人单位违反劳动法律对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由（　　）责令改正，处以罚款。

相关题目: 根据劳动合同法律制度的规定，下列选项中，会导致劳动合同终止的是（　　）。; 根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。; 根据劳动合同法律制度的规定，下列用人单位中，职工连续工作1年以上，可以享受带薪年休假的有（）。; 根据劳动合同法律制度的规定，下列职工中，属于用人单位经济性裁员应优先留用的有（　　）。; 根据合同法律制度的规定，下列各项中，关于撤销权的表述，不符合法律规定的是（）。; 法律规定用人单位与劳动者建立劳动关系：【】; 根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位与劳动者可以不签订书面劳动合同的是()。; 用人单位制订的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由（）责令改正。; 根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者可以单方面与用人单位解除劳动合同的有()。; 根据我国劳动法律规定，用人单位违反劳动法律对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由（）责令改正，并处以罚款。; 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有()。; 根据劳动合同法律制度的规定，下列用人单位招用劳动者的做法中，不正确的有（）。; 法律另有规定除外，劳动者解除劳动合同，应当()通知用人单位。; 根据法律规定，监督检查用人单位招用劳动者，包括（）具体行为。; 《劳动合同法》规定：用人单位的规章制度违反法律、法规规定的，（）。; 根据劳动合同法律制度的规定，下列有关劳动规章制度的表述中，正确的有（）。; 根据劳动合同法律制度的规定，某用人单位用工人数为82人（包括被劳务派遣劳动者），则该单位使用被劳务派遣劳动者数量不得超过（）人。; 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，不属于劳动合同终止情形的是( )。; 根据劳动合同法律制度的规定，用人单位依法安排劳动者在休息日工作，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。（）; 根据《劳动合同法》的规定，下列行为符合法律规范的是（）。

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