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[填空题]劳动合同期满或者()约定的终止条件出现,的答案
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劳动合同期满或者()约定的终止条件出现,劳动合同即行终止。
填空题
2022-06-18 23:22
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标签:
公共事业技能鉴定考试
劳动保障协理员
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无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同是()
用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同称为()。
用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同,是指()。
( )是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
用人单位可与劳动者约定其他的合同终止条件。()
固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者无约定合同终止时间的劳动合同。
劳动合同期满终止,用人单位应当向劳动者支付()
用人单位必须在与劳动者约定的日期支付工资,不得无故拖欠。用人单位与劳动者依法解除或者终止劳动关系的,应当在劳动关系解除或者终止之日起()个工作日内一次性付清劳动者工资。
患病或者非因工负伤的劳动者,在劳动合同期满终止时,医疗期满或医疗终结被劳动鉴定委员会鉴定为八至十级伤残的,用人单位应当支付不低于6个月工资的医疗补助费。( )
劳动者患并或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的适当工作的,用人单位可以依法解除、终止劳动合同,并给予经济补偿。劳动者经劳动能力鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位还应当给予不低于本人()工资的医疗补助费。
劳动者违反劳动法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的(),对用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任。
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根据劳动法的规定,发生()情形时,劳动合同即终止
下列()情形下,用人单位不得解除劳动合同;劳动合同期满的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。
劳动合同()或者(),劳动合同即行终止。
终止合同应在合同期满日提出,而不是期满后一段时间才提出。根据我国劳动法律的相关规定,终止劳动合同,企业应提前()日通知劳动者。
劳动合同期满,双方不再续签而终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者说明理由。
劳动合同期满或者当事人约定的条件出现,劳动合同()。
()是指劳动合同签订后,当事人双方按照劳动合同的约定各自履行其约定的义务,依法主张其约定的权利,即劳动合同的履行过程。
劳动合同期满,用人单位与劳动者约定的服务期尚未到期如何处理?
在以下哪些情形下,即使劳动合同期满,劳动合同也应当续延至相应的情形消失时终止?()
劳动合同终止的条件只能是时间之外的某种()或者()。
《劳动法》规定“劳动合同期满或当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止”,而《劳动合同法》取消了约定终止,并扩充了终止的情形。
劳动合同解除或终止的,用人单位应出具解除或者终止劳动合同的证明,证明应当写明劳动合同的期限、解除或终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限,并在30日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。()
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位()。
人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位()。
《劳动合同法》规定未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的劳动者可以解除劳动合同。()
()的内容包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止条件、违反劳动合同的责任等。
《集体合同规定》第38条规定:集体合同或专项集体合同期限为(),期满或双方约定的终止条件出现,即行终止。
劳动合同期满或者()约定的终止条件出现,劳动合同即行终止。
劳动者在解除或者终止劳动合同时应当按照双方约定,办理()。
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