劳动合同期满，用人单位与劳动者约定的服务期尚未到期如何处理？ -题库考试答案搜索网

劳动合同期满，用人单位与劳动者约定的服务期尚未到期如何处理？

问答题

2022-01-12 00:33

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正确答案

劳动合同期满，但是用人单位与劳动者约定的服期务尚未到期的，劳动合同应当延至服务期满；双方另有约定的，从其约定。

试题解析

标签：劳动与社会保障压裂操作工

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用人单位与劳动者依法约定服务期，关于解除劳动合同与支付违约金关系，下列说法正确的是（）

用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的（）

用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。( )

用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。( )

固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同（）时间的劳动合同

用人单位违反《劳动合同法》规定与劳动者约定试用期的，如何处理？

用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同是（）

用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同称为()。

用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同，是指（）。

无固定期限劳动合同，指用人单位与劳动者约定( )的劳动合同。

固定期限劳动合同，指用人单位与劳动者约定( )时间的劳动合同。

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