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简述工资集体协商的内容。

问答题

2022-06-20 10:29

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正确答案

（1）工资协议的期限；（2）工资分配制度、工资标准和工资分配形式；（3）职工年度平均工资水平及其调整幅度；（4）奖金、津贴、补贴等分配办法；（5）工资支付办法；（6）变更、解除工资协议的程序；（7）工资协议的终止条件；（8）工资协议的违约责任；（9）双方认为应当协商约定的其他事项。

试题解析

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是工资集体协商的内容。

集体协商集体合同的内容，包括：（）

简述集体合同与集体协商的关系？

工资集体协商代表的确定程序与集体协商代表的确定程序是()。

关于工资集体协商代表表述错误的是（）。

关于工资集体协商的雇主代表，正确的说法有()。

在工资集体协商中，协商双方代表只能是该企业内的成员。

在工资集体协商中，协商双方代表只能是本企业内的成员。

代表职工一方参加集体合同、工资协议协商的代表为职工协商代表。职工协商代表由（）委派或者由职工民主选举产生。

代表职工一方参加集体合同、工资协议协商的代表为职工协商代表。职工协商代表由（）或者由职工民主选举产生。

某企业召集员工代表进行了集体协商，共同讨论集体合同的有关事项。以下属于集体协商内容的是（）。

策略的谋划和运用，是开展工资集体协商的重要因素，对于依法合规开展工资集体协商，并确保取得成功具有助推作用。下列有关说法正确的有（）。

相关题目: 工资集体协商时，协商双方在协商开始前（）内，提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。; 以下属于工资集体协商内容的有（）。; 集体协商双方可以就哪些内容进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同？; 什么是工资集体协商？; 工资集体协商的含义是什么?; 行业性工资集体协商，是指在同行业企业相对集中的区域，由行业工会组织代表职工与同级企业代表或企业代表组织，就行业内企业（）等事项，开展工资集体协商、签订行业性工资专项集体合同的行业。; 实行工资集体协商的企业，职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准，（）工资协议规定的最低标准; 进行工资集体协商，需要综合考虑的因素有（）。; 工资集体协商的概念; 简述平等协商与集体协商区别。; 简述劳资协商与集体协商的区别; 简述工资集体协商的内容。; 简述工资集体协商的程序。; 简述工资集体协商的概念及特点。; 工会开展工资集体协商工作的一个重要载体是什么？; 下列关于我国工资集体协商制度的说法中，正确的是（）。; 从工资集体协商覆盖范围来看，工资集体协商不包括（）。; （）是工资集体协商的内容。; 工资集体协商制度; （）是工资集体协商的内容。

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