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()是工资集体协商的内容。

多选题
2022-06-29 10:24
A、工资标准
B、工资分配制度
C、工资分配形式
D、工资支付办法
E、奖金、津贴、补贴等的分配办法
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正确答案
A | B | C | D | E

试题解析

感兴趣题目
工资集体协商代表的确定程序与集体协商代表的确定程序是()。
关于工资集体协商代表表述错误的是()。
关于工资集体协商的雇主代表,正确的说法有()。
在工资集体协商中,协商双方代表只能是该企业内的成员。
在工资集体协商中,协商双方代表只能是本企业内的成员。
代表职工一方参加集体合同、工资协议协商的代表为职工协商代表。职工协商代表由()委派或者由职工民主选举产生。
代表职工一方参加集体合同、工资协议协商的代表为职工协商代表。职工协商代表由()或者由职工民主选举产生。
行政部门、总工会和企业代表组织(企业联合会、企业家协会、商会等)分别代表()、()建立劳动关系三方协商机制。协商机制的三方应当指导、督促用人单位与职工方建立平等协商和集体协商合同制度,协调处理()、签订集体合同等等劳动关系的重要事项,检查用人单位与职工进行平等协商和签订、履行集体合同的情况。
工会推动企业建立工资集体协商制度的工作思路是什么?
某企业召集员工代表进行了集体协商,共同讨论集体合同的有关事项。以下属于集体协商内容的是()。
岗位技能工资是以按劳分配为原则,以加强工资的宏观调控为前提,以()等基本劳动要素评价为基础,以岗位技能工资为主要内容的企业基本工资制度。
策略的谋划和运用,是开展工资集体协商的重要因素,对于依法合规开展工资集体协商,并确保取得成功具有助推作用。下列有关说法正确的有()。
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工资集体协商时,协商双方在协商开始前( )内,提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。

以下属于工资集体协商内容的有()。
集体协商双方可以就哪些内容进行集体协商,签订集体合同或专项集体合同?
什么是工资集体协商?
工资集体协商的含义是什么?

2008年3月,H公司在与公司工会协商签订集体合同时,公司行政首席协商代表蒋总认为:集体合同应当对企业生产经营目标,包括成本、销售额等指标的具体完成情况作出相应规定;并认为将企业生产经营目标作为集体合同的组成部分,有利于劳动关系当事人协调利益关系,建立利益共同体。但工会首席协商代表老赵则持反对意见。工会代表的讨论和阐述,最终使得蒋总等公司代表心服口服并接受了工会代表的意见,决定放弃原来的见解,不将企业生产经营目标作为集体合同的内容。
试分析工会代表老赵等是如何说服企业代表的,其理由应该包括哪些内容?

行业性工资集体协商,是指在同行业企业相对集中的区域,由行业工会组织代表职工与同级企业代表或企业代表组织,就行业内企业()等事项,开展工资集体协商、签订行业性工资专项集体合同的行业。
实行工资集体协商的企业,职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准,()工资协议规定的最低标准
进行工资集体协商,需要综合考虑的因素有()。
工资集体协商的概念
简述工资集体协商的内容。
简述工资集体协商的程序。
简述工资集体协商的概念及特点。
简述协调处理集体协商争议的程序
工会开展工资集体协商工作的一个重要载体是什么?
()是我国企业集体协商和集体合同制度的核心内容。
从工资集体协商覆盖范围来看,工资集体协商不包括()。
()是工资集体协商的内容。
( )是工资集体协商的内容。
是工资集体协商的内容。
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