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[单选题]()是我国企业集体协商和集体合同制度的核的答案
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()是我国企业集体协商和集体合同制度的核心内容。
单选题
2022-06-29 10:22
A、工资集体协商
B、工资协议
C、工资报酬
D、工资标准
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A
试题解析
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根据我国《集体合同规定》,集体协商代表应履行哪些职责?
在我国,除了企业级别的集体协商以外,集体协商还可以在()进行。
集体协商集体合同的内容,包括:()
在我国,集体合同草案经职工代表大会或者职工大会通过后,由集体协商双方首席代表签字,集体合同在双方签字后生效。
在集体协商和订立集体合同的程序中,经过首席代表签字的集体合同,应当先进行以下哪个步骤?( )
在展开集体协商前,协商代表应当认真学习、 了解与集体协商有关的法律、规章和制度,如《()》、《()》、《()》、《()》、《()》等。
集体协商是订立集体合同的()程序和实现方式,集体合同则是集体协商的一种法律结果。
行政部门、总工会和企业代表组织(企业联合会、企业家协会、商会等)分别代表()、()建立劳动关系三方协商机制。协商机制的三方应当指导、督促用人单位与职工方建立平等协商和集体协商合同制度,协调处理()、签订集体合同等等劳动关系的重要事项,检查用人单位与职工进行平等协商和签订、履行集体合同的情况。
工会依照有关法律、法规的规定,帮助()职工与用人单位签订劳动合同,并通过建立平等协商与集体合同制度,依法维护职工的劳动权益。
集体劳动基准是集体协议(集体合同)确立的用以保护劳动者的(),包括企业劳动基准、区域集体劳动基准和产业集体劳动基准。
工会帮助和指导职工与企业签订劳动合同。就()、工作时间、劳动定额、()、劳动()卫生、保险福利等与企业平等协商、签订集体合同,并监督集体合同的履行。
某企业召集员工代表进行了集体协商,共同讨论集体合同的有关事项。以下属于集体协商内容的是()。
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我国《劳动合同法》中规定了集体合同。集体合同是指企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,通过平等协商达成的书面协议。
下列关于集体合同的表述,错误的是( )。
平等协商与订立集体合同程序的集体协商的主要区别是()。
集体协商双方可以就哪些内容进行集体协商,签订集体合同或专项集体合同?
根据《集体合同规定》的规定,进行集体协商、签订集体合同或专项集体合同。应当遵循的原则是()。
根据《集体合同规定》的规定,进行集体协商、签订集体合同或专项集体合同。应当遵循的原则是( )。
我国《集体合同规定》,经双方协商代表协商一致的集体合同草案或专项集体合同草案,需要经过获得批准的机构是()
我国《集体合同规定》中规定,集体协商主要采取()的形式
我国《集体合同规定》中第四条规定:“用人单位与本单位职工签订集体合同或专项集体合同,应当采用集体协商的方式”其中的专项集体合同通常是指()
我国《集体合同规定》对集体协商代表的法律保护是如何规定的?
根据《集体合同规定》,集体协商中企业方首席代表为()。
在我国签订集体合同的程序()由集体协商双方自己协商决定。
以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法错误的是( )。
以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法中错误的是()。
以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法中错误的是( ).
以下关于平等协商和作为订立集体合同程序的集体协商的说法中错误的是( )。
以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法中错误的是()。
一般来说,集体协商的目的是签订集体合同;但在集体协商谈判过程中,谈判双方达成一致,可以签订合同;如果协商不一致,也完全可以不签合同。体现了集体协商()
在我国,除了企业级别的集体协商以外,集体协商还可以在()进行。
在我国,除了企业级别的集体协商以外,集体协商还可以在()进行。
()是我国企业集体协商和集体合同制度的核心内容。
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