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以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法中错误的是（）。

单选题

2022-06-29 10:21

A、集体协商是平等协商的准备阶断
B、平等协商属于职工民主参与管理的形式
C、集体协商所达成的集体合同受国家法律保护
D、集体协商的法律依据是劳动法中的集体合同制度

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正确答案

A

试题解析

标签：国家开放大学(劳动与社会保障法)

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平等协商与集体协商的主要区别是（）。

平等协商与集体协商的主要区别是()。

平等协商与集体协商的主要区别是( )．

关于集体合同平等协商的双方协商代表人数应当对等，每方（）名，并各确定一名首席协商代表。双方协商代表不得相互兼任。

工资集体协商代表的确定程序与集体协商代表的确定程序是()。

在集体协商和订立集体合同的程序中，经过首席代表签字的集体合同，应当先进行以下哪个步骤？（）

集体协商的平等原则体现在协商双方代表都有平等的（）。

集体协商是订立集体合同的（）程序和实现方式，集体合同则是集体协商的一种法律结果。

行政部门、总工会和企业代表组织（企业联合会、企业家协会、商会等）分别代表（）、（）建立劳动关系三方协商机制。协商机制的三方应当指导、督促用人单位与职工方建立平等协商和集体协商合同制度，协调处理（）、签订集体合同等等劳动关系的重要事项，检查用人单位与职工进行平等协商和签订、履行集体合同的情况。

工会依照有关法律、法规的规定，帮助（）职工与用人单位签订劳动合同，并通过建立平等协商与集体合同制度，依法维护职工的劳动权益。

工会帮助和指导职工与企业签订劳动合同。就（）、工作时间、劳动定额、（）、劳动（）卫生、保险福利等与企业平等协商、签订集体合同，并监督集体合同的履行。

某企业召集员工代表进行了集体协商，共同讨论集体合同的有关事项。以下属于集体协商内容的是（）。

相关题目: 企业职工一方与用人单位可以就以下（）等事项进行平等协商，签订集体合同; 以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法错误的是( )。; 工资集体协商时，协商双方在协商开始前（）内，提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。; 我国《劳动合同法》中规定了集体合同。集体合同是指企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，通过平等协商达成的书面协议。
下列关于集体合同的表述，错误的是（　　）。; 根据劳动法律法规规定，因签订集体合同发生的争议，双方协商解决不成，应按以下程序解决：; 平等协商与订立集体合同程序的集体协商的主要区别是（）。; 集体协商双方可以就哪些内容进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同？; 实行工资集体协商的企业，职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准，（）工资协议规定的最低标准; 根据我国《劳动法》和《集体合同规定》的要求，集体合同的订立程序有（）。; 我国《集体合同规定》，经双方协商代表协商一致的集体合同草案或专项集体合同草案，需要经过获得批准的机构是（）; 简述平等协商与集体协商区别。; 平等协商与作为订立集体合同程序的集体协商的区别在于()。; 在我国签订集体合同的程序（）由集体协商双方自己协商决定。; 以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法错误的是（　　）。; 以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法中错误的是（）。; 以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法中错误的是( )．; 以下关于平等协商和作为订立集体合同程序的集体协商的说法中错误的是（）。; 以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法中错误的是（）。; 一般来说，集体协商的目的是签订集体合同；但在集体协商谈判过程中，谈判双方达成一致，可以签订合同；如果协商不一致，也完全可以不签合同。体现了集体协商（）; 平等协商与集体协商的目的相同。（）

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