在人员选拔工作中，常用心理测评对人员的认知能力、个性和兴趣进行测量，其中认知能力的测量包括（）。

在分析组织优势和劣势时，公司通常会忽视（）。

测量系统分析是用于分析测量系统对数量化测量值的影响，主要强调（）和（）的变差对测量值的影响。

在进行测量系统分析中，测量人员带来的变异通常会体现在（）

高层管理人员的培训应集中在专业领域的学习，主要是进行专业知识的培训。

在六西格玛管理的方法论中，用于过程改进的DMAIC指的是（）、测量、（）、改进和（）这5个步骤。

六西格玛管理推行的通用步骤DMAIC是指定义、测量、分析、改进和控制（）

六西格玛管理的改进流程DMAIC分别是定义、测量、（）、改善、控制。

在精益项目的测量阶段（Measure）需要回答的问题是：（）

在对一个系统进行需求分析后，通常会建立实体关系模型（E-R）图，在E-R图中，表示实体的图形是（）

心灵匹配测量系统”适用于（）测量；“婚恋和谐度分析系统”适用于（）测量诊断。

在测量学中，点的高程通常用（）测设。