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[多选题]比较适合发布饭店招聘广告的媒体,主要有(的答案
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比较适合发布饭店招聘广告的媒体,主要有()。
多选题
2022-06-22 14:50
A、互联网
B、报纸
C、电视
D、专业杂志
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试题解析
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人力资源管理综合练习
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按照广告媒体的综合特性进行分类,广告媒体的基本类型有:()、()、()、()、()、()、()、通讯广告媒体和网络广告媒体等。
比较适合发布旅游企业招聘广告的媒体,主要有()。
比较适合发布饭店招聘广告的媒体,主要有()。
选择招聘渠道的主要步骤有:①选择适合的招聘方法;②分析潜在应聘人员的特点;③确定适合的招聘来源;④分析单位的招聘要求。下列排序正确的是()
选择招聘渠道的主要步骤有:①选择适合的招聘方法;②分析潜在应聘人员的特点:③确定适合的招聘④分析单位的招聘要求。下列的排序正确的是( )。
饭店人力资源部招聘员工形式多种多样,适用于招聘初、中级管理人员,如餐饮部领班、主管的招聘形式是()。
通过发布广告招聘人员的优势有( )
通过发布广告招聘人员的优势有( )。
通过发布广告招聘人员的优势有()。
电视媒体在发布招聘广告时的优点是()
企业通过发布广告法招聘人员的优势有( )。
招聘广告是外部招聘人员的重要来源,可以通过广播电视,报纸,期刊发布需求信息,招聘广告的一般内容包括()。
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兽药广告的内容()。兽药生产或经营企业在全国重点媒体发布兽药广告,必须取得农业部批准的兽药广告审查批准文号;在地方媒体发布兽药广告,必须取得省、自治区、直辖市人民政府兽医行政管理部门兽药广告审查批准文号
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媒体广告招聘的优点有( )。
秘书人员招聘的程序为( )① 发布招聘广告,吸引应聘者。3审查求职申请表,进行初次筛选。② 按秘书人员招聘要求组织面试和笔试。③ 根据组织人力资源现状分析与未来的人力资源需求预测,制作秘书职务分析报告,明确秘书人员需求量,制定招聘政策。④ 审查求职申请表,进行初次筛选。⑤ 通知录用,签订录用合同。⑥ 招聘测试甄选。
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有一则关于治疗癌症的医疗广告发布在媒体上,请问这个广告的管理机关和发证机关是谁?依照哪些文件规定它是属于违法广告?
招聘广告费、选拔测试费、委托招聘费、委托培训费、事故赔偿费及抚恤费等费用,属于人力资源管理的( )。
选择招聘渠道的主要步骤有:①选择适合的招聘方法;②分析潜在应聘人员的特点;③确定适合的招聘来源;④分析单位的招聘要求。下列排序正确的是( )
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同一广告可以有不同的表现形式,可以在不同媒体上发布。因此,就广告效果来说杂志媒体与报纸媒体是一样的。
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按照广告媒体的综合特性进行分类,广告媒体的基本类型有:()、()、()、()、()、()、()通讯广告媒体和网络广告媒体等。
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