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拓展训练可以使企业实现的培训目标有（）。

多选题

2022-06-22 15:29

A、使新员工尽快的适应期工作岗位
B、提高和改善员工提升绩效的意识和能力
C、提高员工的价值，为承担更多的工作和更大的责任做好准备
D、提高和增进员工对团队的认同感和归属感，增强团队的稳定性
E、促进团队变革与发展，使团队更具有生命力和竞争力

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试题解析

标签：第七章拓展训练企业培训师（二级）

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拓展培训可以使企业实现的培训目标有（）。

职业培训在培训方法上，强调理论知识教育和实际操作训练相结合，（）

巩固和拓展企业单位存款的工作措施有（）。

拓展训练可以使企业实现的培训目标有（）。

拓展培训可以使企业实现的培训目标有（）。

训练工作包含五个步骤，其中“筹备训练资源，建立培训授权”属于训练步骤中的（）阶段。

对有经验但没有受过训练的推广人员，适宜的培训形式为（）

培训时要通过实操训练，使复杂的流程、制度、技巧变得简洁、易懂，即零售客户培训（）

教育培训类项目按照目的或功能来区分，还可以细分为（）和（）两种类型。参加企业文化师的培训，就是补充、规范企业文化建设相关知识的培训，而宣传贯彻一种理念的培训则是通过培训建设企业文化。

企业培训师备课有什么特点和要求？

（）行为策略是指创业企业以实现组织价值创造为目标实施国际创业市场网络拓展的行为策略。

背景：某企业根据发展的需求，对企业内部各部门经理进行了管理类相关课程的培训，以提高他们的管理能力。该项目确定后，邀请某大学的教授们制定并实施了课程方案。培训结束后，进行了行为评估，评估结果与培训目标的实现相差甚远。请结合所提供的背景材料，回答下列问题。请你结合您的工作经验和所学企业培训师教材，分析此次培训失败的主要原因是什么？

相关题目: A企业是专门从事煤矿开采的企业，2003年1月，管理当局拓展了业务，在从事煤矿开采的同时，从原煤矿中提炼煤焦油出售，2004年，A企业取得了很好的经营效果，可以推断，A企业从其业务拓展中，获得了（）。; 晋升培训设计主要有任职前训练阶段和（　）阶段。; 培训课程的内容是以技能训练目标为主体的，而学科性课程的内容是以（）为主体的。; 训练工作包含五个步骤，其中“筹备训练资源，建立培训授权”属于训练步骤中的（　）阶段。; 在企业培训的活动中，培训师的（）决定了工作的质量和效果。; 企业培训师指导培训工作需要的基本能力包括（）; 高级企业培训师指导开发培训课程的重点是（）。; 体验式培训中的小组训练可以培养学员的集体观念，沟通合作意识。以下举办小组培训的要点中，哪项是不正确的（）。; 必须突出（）能力的训练是企业培训教学的实践性特点。; 拓展训练是一种管理技能的培训方法。; 应急训练的基本内容包括基础培训与训练、（）、战术训练、其他训练等。; 培训与训练有所区别，培训属于（）活动。; 预提指挥士官培训，在培训内容上应突出（）的训练。; 在企业外部聘请培训师的优点包括（）。（2012年11月二级真题）; 企业的内训形式除了组织自己培训、聘请培训师内训以外，还可以采用的方式是（）; 教学督导是高级企业培训师实施企业培训教学管理的（）内容。; 教学督导是企业培训师实施企业培训教学管理的核心内容。; 企业培训工作中，（）是主办方需要与企业培训师进行沟通协调的一个方面。; 针对（）培训和丌发，应采用工作传授、个人指导和模拟培训等训练方法。; 培训和任用企业培训师的原则包括（）。

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