针对（）培训和丌发，应采用工作传授、个人指导和模拟培训等训练方法。

应急管理单元包括应急组织设置、应急预案管理、应急物资管理、应急培训与演练管理、应急（）与处置管理、应急信息管理和检查与回顾七项内容。

某企业开展进行健康与安全管理方面的培训与教育，属于应当开展的是（）教育。

下列属于个人安全与社会责任培训的内容是（）

职业培训与传统教育的主要区别在于职业培训（）。

认为信息管理是与信息联系的计划、预算、组织、指导、培训和控制活动的是（）

科学有效的培训管理，需要在培训计划的实施与管理控制中体现（）的指导思想。

某企业认真组织开展了共计10次240学时的全面质量管理知识教育与培训活动，培训对象包括中高层领导、全体业务人员和一线员工(包括临时工)。参加培训的人员较系统地掌握了全面质量管理知识和方法，感到培训效果很好，但企业推行全面质量管理活动的成效却不明显。造成此问题的主要原因是（ ）。

培训质量管理体系的唯一含义是为了达到培训目标而采取的一种管理活动。

“人力资源管理，即负责组织人员的招聘、甄选、训练及报酬等功能活动，以达成个人与组织的目标。”这一概念属于（）

员工培训与开发规划中，在每一项具体的培训活动开展前，为了保证培训活动的顺利进行，南人力资源部主管培训工作的管理人员制订的具体的工作方案，这指的是()。

某寿险公司过去的培训活动很多，费用支出也很大，但是公司总裁认为公司的培训管理水平太差，因此责成人力资源部总经理拿出一套规范的培训管理办法。为此，该公司人力资源部总经理正在带领负责培训的人力资源团队展开讨论，关于培训管理过程中的四个基本步骤的先后顺序的描述，正确的说法是（）。