在企业的不同发展阶段，其薪酬形式也是不同的，下列描述错误的是（）。 -题库考试答案搜索网

在企业的不同发展阶段，其薪酬形式也是不同的，下列描述错误的是（）。

单选题

2022-06-23 13:47

A、在企业的开创阶段，可变薪酬应当较高
B、在企业的稳定阶段，基本薪酬应当较高
C、在企业的衰退阶段，间接薪酬应当较高
D、在企业的创新阶段，三种薪酬所占比重应大致相当

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D

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标签：人力资源管理综合练习

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人的个体发展要经历不同的发展阶段，每个阶段都为有其不同的特征，婴幼儿阶段是人个体发展的第一个阶段，在这个阶段其生理发展的特征是（）。

人的个体发展要经历不同的发展阶段，每个阶段都为有其不同的特征，婴幼儿阶段是人个体发展的第一个阶段，在这个阶段其生理发展的特征是()。

在人力资源管理模式上，资本主义不同发展阶段的典型代表是（）。

不同发展阶段的个体性的需求也是不同的。

企业在不同发展阶段有不同的财务战略，下列说法不正确的是()

不同的社会中和不同的发展阶段，下列说法中正确的是：（）

在企业的不同发展阶段，其薪酬形式也是不同的，下列描述错误的是（）。

（）是指在同一组织内部不同职位或不同技能薪酬水平的排列形式。

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人力资源管理部门在不同时期、不同发展阶段的转变包括（）。

关于现代人力资源管理经历的具体发展阶段，以下说法错误的是（）。

分布在企业生产经营活动不同阶段和不同方面的经济资源，在会计上被称为（）。

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①这一概念首先由彼得﹒德鲁克大师提出
②随着人力资源管理理论和实践的不断发展，对这一概念的理解和解释也出现了各种不同的流派和类别
③人力资源管理和人事管理是完全不同的概念，两者毫无关系
④人力资源管理就是通过对人力资源的管理来实现组织的目标
⑤人力资源管理就是与人有关的制度和政策等; 处于不同管理层次上管理者，其履行的管理职能也是不同的。; 在管理职能分工中，不同管理职能由不同的职能部门承担，下列说法错误的是（）。; 企业管理分成高、中、基三个层次，不同的管理层次需要不同的信息。下列描述中正确的是( )。; 企业管理分成高、中、低三个层次,不同的管理层次需要不同的信息,下列描述中正确的是; 企业管理分成高、中、基三个层次,不同的管理层次需要不同的信息,下列描述正确的是; 企业管理分成高、中、低三个层次，不同的管理层次需要不同的信息，下列描述中正确的是( )。; 在企业发展的不同阶段，．对于企业文化建设最为重要的阶段是（）; 根据人力资源管理的特点不同，可以将人力资源管理分为()阶段。; 企业发展战略决定了组织结构的不同形式，与市场和产品多样化阶段相适应的是（）。; 关于企业不同发展阶段的团队薪酬的描述，正确的是（　　）。; 在人力资源管理模式上，资本主义不同发展阶段的典型代表是（）。

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