以工作为基础、以管理型职位为分析对象的职位分析的结构化工作分析方法是（）。

职位分析的基本原则包括（）。 ①．职位分析应当做好工作任务的分解和归纳，而不能简单罗列 ②．职位分析不仅应当关注工作本身，还要关注任职者的个性特征和绩效水平 ③．职位分析应当以当前的工作而不是未来的工作为依据 ④．职位分析应当重点获取关于职位的事实资料，而不是做出判断

工作分析中属于以工作为中心的分析方法不包括（）

下面是以工作为中心的工作分析方法有（）

职位分析的基本原则包括（）。
①．职位分析应当做好工作任务的分解和归纳，而不能简单罗列
②．职位分析不仅应当关注工作本身，还要关注任职者的个性特征和绩效水平
③．职位分析应当以当前的工作而不是未来的工作为依据
④．职位分析应当重点获取关于职位的事实资料，而不是做出判断

试管加热时，不准把（）朝向自已或别人，刚加热过的玻璃仪器（）接触皮肤及冷水。

试管加热时应把试管口朝向自己，刚加热过的玻璃仪器不可接触皮肤及冷水。

刚加热过的玻璃仪器立即放到冷桌面上，因骤冷会使玻璃仪器破裂。

试管（）不准把试管口朝向自己或别人，刚加热过的玻璃仪器不可接触皮肤及冷水

试管加热时不准把试管口朝向自己或别人，刚加热过的玻璃仪器不可接触皮肤及冷水。

刚加热过的玻璃器皿不能立即放到冷的桌面上，更不能接触到冷水，这是因为（）。

对户内燃气管道除锈只能用人工除锈不能用机械除锈。