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2011年在西柏坡举行的领导干部培训班,解决的是()的问题。

单选题
2022-06-24 13:06
A、A.员工队伍结构
B、B.工作作风
C、C.信和主流文化生根
D、D.思想建设
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正确答案
D

试题解析

感兴趣题目
2011年在西柏坡举行的领导干部培训班,解决的是()的问题。
日常教育包括安全活动、班前讲话、演讲会、知识竞赛等。
在做培训需求分析时,通过对组织的目标、资源、特质、环境等因素的分析,准确地找出组织存在的问题与问题产生的根源,以确定培训是否是解决这类问题的最有效的方法,这指的是()。
中建五局的成立纪念日是()。
某知识竞赛的试题中出现了这样一组词语:“华清池、兵谏、联共抗日、和平解决”,由此判断,该题正确答案是()
某企业认真组织开展了共计10次240学时的全面质量管理知识教育与培训活动,培训对象包括中高层领导、全体业务人员和一线员工(包括临时工)。参加培训的人员较系统地掌握了全面质量管理知识和方法,感到培训效果很好,但企业推行全面质量管理活动的成效却不明显。造成此问题的主要原因是( )。
为保证竞赛的公平性,举行过定向运动竞赛的区域,在短期内不得再次选择为竞赛区域,规则规定在()年内不得用于全国性竞赛。
将已有解决方法建立知识库,问题便可通过选择类似的方法得到解决;一些可能从未遇到过的问题,也可以从现有专利中总结出来的基本设计原则、方法和模式来解决,反过来又可以扩展类似问题的知识库。
建立安全防范教育培训制度,定期组织校长(园长)、分管副职、安全保卫干部、安全课教师、专职保安和教职工参加安全教育培训,全面提高安全素质。
建立知识库,实现知识共享,能提高一线工程师解决问题的速度。
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教师在教学中,应使学生从理论与实际的结合中来理解和掌握知识,并且引导他们运用新获得的知识去解决各种实际问题,培养他们分析问题和解决问题的能力。这一原则是()
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(  )是通过讲座、宣传、娱乐性活动、知识竞赛等方式提高家庭和家庭成员预防和解决家庭问题的能力,强化家庭的社会功能。

某公司总经理重视安全文化建设,在安全文化建设方面提供了资源保障。该公司创新各种文化宣传渠道,在内部网站开辟有安全宣传专栏;定期进行安全知识和安全事故案例培训;该公司每年还组织安全有奖征文活动、进行知识竞赛;在公司内张贴了海报和标语;公司总经理及全体员工均签订了安全承诺书。下列关于该公司安全文化建设的说法中,正确的是( )。

在下列安全鉴别问题中,数字签名技术不能解决的是( )
2008年在北京举行的是第29届( )奥运会
为了培养护士观察问题、分析问题和解决问题的能力,最好的培训方法是( )
领导知识和技能的开发、领导态度和价值观的开发、领导角色意识的开发和领导个性特质的开发是领导力开发培训的内容。
科学创造的过程就是创造性地解决问题的过程,在这个过程中建立新的()。
食品生产经营企业应当依照《食品安全法》第三十二条的规定组织职工参加食品安全知识培训,学习食品安全(),并建立培训档案。
技师对于员工理论知识的培训目的是使学员在课堂上解决()问题。
通过培训者与培训对象相互间的讨论解决疑难问题的方法是()。
集团公司党组管理的领导干部至少()接受1次集团公司组织的安全培训。
文化素质是指干部在获取知识和运用知识解决问题方面的综合能力
通过培训者与培训对象相互间的讨论解决疑难问题的方法是()
五局首次召开百名知识分子座谈会是在()年。
4月4日,土耳其、俄罗斯和伊朗三国领导人在土耳其首都()举行会晤,就政治解决叙利亚问题达成多项共识。
安检部门值班领导应当坚持(),指导,监督,检查,协调现场安全检查工作,解决安检工作中发生的重大问题。
1956年在全国知识分子问题会议上,()作了《关于知识分子问题的报告》,申明新中国的知识分子已经是中国工人阶级的一部分。
安全知识教育不属于安全教育培训的内容。()
问题解决是指由问题引发,运用一定的知识和认知策略去解决疑难的()。
影响问题解决的心理因素:问题解决受多种心理因素的影响。有些因素对问题解决的思维活动起促进作用,有些因素则妨碍思维活动对问题的解决。动机和情绪;知识和经验;原型启发;定势;功能固着;()
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