一般来说，招聘中级管理人员和专业技术人员，最好在（）。

定额工作是各类技术经济定额的制定、执行、修改和管理工作，主要包括（）

制定劳动定额的主要方法有技术测定法、()和经验估工法。

制定工作定额的方法有经验估计法，经验统计法和分析计算法

经验估工法是根据老工人、施工技术人员和定额员的实践经验，并参照有关技术资料，结合（）等进行分析、座谈讨论、反复平衡制定定额的方法。

制订劳动定额的经验估工法（）。

劳动定额的制定方法有经验估工作法、（）、（）、技术测定法。

制定工时定额的方法有经验做法，经验统计法和经验分析法

工时定额制定方法――经验估算法。通常是由具有丰富实践经验的工艺员或定额员，根据产品的图样及工艺规程，考虑生产中使用的设备、工装条件以及生产组织条件，凭借（）估算出工时定额。这种方法的优点是简便易行、工作量小、制定定额工作耗时较少。

承制产品劳动定额的制定，采用（）类推比较法、定额标准资料法等方法制定。

材料消耗定额的制定方法有（）、经验估算法和现场测定法。

制定工时定额的方法有（）经验统计法和分析计算法