劳动定额管理包括劳动定额的制定、劳动定额的贯彻、劳动定额统计和劳动定额的修订。 -题库考试答案搜索网

劳动定额管理包括劳动定额的制定、劳动定额的贯彻、劳动定额统计和劳动定额的修订。

判断题

2022-03-02 18:14

A、正确
B、错误

查看答案

正确答案

正确

试题解析

标签：现代公司管理管理学

感兴趣题目

在制定劳动定额时，统计分析法适用于（）

按劳动定额的实施范围分类，劳动定额可分为（　　）。

什么是劳动定额？劳动定额应包括哪几个要点？

在制定劳动定额时为什么要考虑非劳动定额？

企业定额是由企业自行制定的劳动定额，并在（）范围内执行。

汽车维修工时定额的实质是对维修工人进行各类不同作业项目制定的劳动定额，工时定额是根据维修作业所消耗的必要劳动时间规定的一种劳动消耗量标准。（）

劳动定员标准属于劳动定额工作标准，即以（）为对象制定的标准。

劳动定员标准属于劳动定额工作标准，即以（）、占用为对象制定的标准。

劳动定员标准属于劳动定额工作标准，即以()、占用为对象制定的标准。

劳动定员标准属于劳动定额工作标准，即以( )为对象制定的标准．

劳动定额也是搞好（）的基础，没有先进合理的劳动定额，就无法进行核算和比较。

按劳动定额的用途分类，劳动定额的种类包括( )。

相关题目: 按照劳动定额所考察的范围，劳动定额水平可以分为（）; 劳动定额的形式分为时间定额和产量定额。（）; 劳动定额形式有产量定额和质量定额两种。（）; 工时定额和产量定额是制订劳动定额的基本方法。; 劳动定额分为产量定额和时间定额两类，时间定额和产量定额的关系（）; 劳动定额是企业劳动管理的一项基础工作。; 6.人工幅度差是指预算定额和劳动定额由于水平不同而引起的水平差。它是指未包括在劳动定额中，而预算定额中又必须考虑的工时消耗。如（）。; 煤炭企业劳动定额按定额水平可分为先进定额、（）、落后定额和留余头定额。; 劳动定额按（）分为现行定额、计划定额、不变定额、设计定额。; 按定额标定的对象不同，劳动定额又分为单项产量定额、综合定额。（）; 劳动定额按（）分为全国性定额、行业定额和企业定额。; 劳动定额水平是定额管理的核心问题，因此劳动定额水平应越高越好。; 按劳动定额所考察的范围，以下不属于劳动定额水平的分类是（）。; 劳动定额管理包括劳动定额的制定、劳动定额的贯彻、劳动定额统计和劳动定额的修订。; 劳动定额中，时间定额和产量定额的关系是（）。; 劳动定额种类中按综合程度分类的劳动定额是（）。; 在劳动定额的维护管理中，要把握劳动定额的两个特性，即（）; 工时定额和产量定额是劳动定额的主要表现形式。; 按劳动定额反映的生产工艺特点区分，劳动定额分为单项定额和综合定额。; 劳动定额管理包括劳动定额的制定、劳动定额的贯彻、劳动定额统计和劳动定额的修订。

广告位招租WX:84302438

题库考试答案搜索网

免费的网站请分享给朋友吧