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[单选题]劳动定额也是搞好()的基础,没有先进合理的答案
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劳动定额也是搞好()的基础,没有先进合理的劳动定额,就无法进行核算和比较。
单选题
2022-09-07 20:36
A、企业内部管理
B、企业竞争生存
C、企业经济核算
D、企业市场份额
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C
试题解析
标签:
数控铣工(综合练习)
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工时定额和产量定额是劳动定额的主要表现形式。
按劳动定额反映的生产工艺特点区分,劳动定额分为单项定额和综合定额。
劳动定额管理包括劳动定额的制定、劳动定额的贯彻、劳动定额统计和劳动定额的修订。
按劳动定额的实施范围分类,劳动定额可分为( )。
以施工定额为基础综合扩大编制的,同时也是编制概算定额的基础的是()。
汽车维修工时定额的实质是对维修工人进行各类不同作业项目制定的劳动定额,工时定额是根据维修作业所消耗的必要劳动时间规定的一种劳动消耗量标准。()
承制产品劳动定额的制定,采用()类推比较法、定额标准资料法等方法制定。
师资优化组合的关键在于建立合理的教师劳动定额和()
劳动定额也是搞好()的基础,没有先进合理的劳动定额,就无法进行核算和比较。
劳动定额的表现形式只有()和产量定额两种。
按劳动定额的用途分类,劳动定额的种类包括( )。
其他用工量是指劳动定额中没有包括而在编制预算定额时,必须()。包括()、()和()三部分。
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既是以施工定额为基础综合扩大编制的,同时也是编制概算定额的基础的是()。
劳动定额的形式分为时间定额和产量定额。()
劳动定额形式有产量定额和质量定额两种。()
工时定额和产量定额是制订劳动定额的基本方法。
劳动定额分为产量定额和时间定额两类,时间定额和产量定额的关系()
劳动定额是企业劳动管理的一项基础工作。
6.人工幅度差是指预算定额和劳动定额由于水平不同而引起的水平差。它是指未包括在劳动定额中,而预算定额中又必须考虑的工时消耗。如( )。
煤炭企业劳动定额按定额水平可分为先进定额、()、落后定额和留余头定额。
在生产过程中,按照劳动定额的考察范围,定额水平按定额的综合程度可以分为()
劳动定额按()分为现行定额、计划定额、不变定额、设计定额。
按定额标定的对象不同,劳动定额又分为单项产量定额、综合定额。()
劳动定额按()分为全国性定额、行业定额和企业定额。
按定额标定的对象不同,劳动定额又分为单项工序定额、综合定额()
劳动定额水平是定额管理的核心问题,因此劳动定额水平应越高越好。
在生产过程中,劳动定额形式具有多样化,定额水平按定额的综合程度可分为()。
按(),可以把工程建设定额划分为劳动消耗定额、机械消耗定额和材料消耗定额三种。
劳动定额管理包括劳动定额的制定、劳动定额的贯彻、劳动定额统计和劳动定额的修订。
劳动定额中,时间定额和产量定额的关系是()。
劳动定额种类中按综合程度分类的劳动定额是()。
在劳动定额的维护管理中,要把握劳动定额的两个特性,即()
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