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[多选题]在劳动定额的维护管理中,要把握劳动定额的的答案
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在劳动定额的维护管理中,要把握劳动定额的两个特性,即()
多选题
2022-03-02 18:14
A、A、稳定性
B、B、变动性
C、C、持续性
D、D、平均性
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A | B
试题解析
标签:
生产运作管理
管理学
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在劳动定额的维护管理中,要把握劳动定额的两个特性,即()
按劳动定额反映的生产工艺特点区分,劳动定额分为单项定额和综合定额。
劳动定额管理包括劳动定额的制定、劳动定额的贯彻、劳动定额统计和劳动定额的修订。
按劳动定额的实施范围分类,劳动定额可分为( )。
在制定劳动定额时为什么要考虑非劳动定额?
劳动定额管理是由( )提出的
在生产规模、品种规格相近的条件下,随着生产的稳定和管理水平的提高,消耗定额和储备定额应逐年上升。
凡是定额管理制度比较健全,定额管理工作基础较好,产品生产已定型,各项消耗定额比较准确、稳定的企业,均可采用定额法。
施工定额是直接用于建筑施工管理中的一种定额,是建筑安装企业的生产定额。
按劳动定额的用途分类,劳动定额的种类包括( )。
在下列定额中,定额水平需要反映施工企业生产与组织的技术水平和管理水平的是( )。
劳动定额即工人在单项工作中,在单位时间内应完成所承担()的工作量。
相关题目
施工定额是直接用于建筑施工管理中的一种定额,是建筑安装企业的生产定额。( )
在企业劳动关系管理决策中,()确定企业劳动关系管理所要达到 的目标和实施的方针。
劳动定额管理是由( )提出的
在下列定额中,定额水平需要反映施工企业生产与组织的技术水平和管理水平的是()。
对生产经营过程中的劳动组织、劳动定额、劳动定员等工作的咨询,被称为()
施工定额是直接用于建筑施工管理中的一种定额,是建筑安装企业的生产定额。
为什么说劳动定额是企业管理的一项基础工作?
劳动定额是企业劳动管理的一项基础工作。
6.人工幅度差是指预算定额和劳动定额由于水平不同而引起的水平差。它是指未包括在劳动定额中,而预算定额中又必须考虑的工时消耗。如( )。
在下列定额中,定额水平需要反映施工企业生产与组织的技术水平和管理水平的是( )。
施工定额的定额水平反映施工企业生产与组织的技术水平和管理水平,可以直接用于施工项目的管理。在进行施工项目管理时,施工定额可以用于( )。
在生产过程中,按照劳动定额的考察范围,定额水平按定额的综合程度可以分为()
劳动定额水平是定额管理的核心问题,因此劳动定额水平应越高越好。
在生产过程中,劳动定额形式具有多样化,定额水平按定额的综合程度可分为()。
凡是定额管理制度比较健全,定额管理工作基础较好,产品生产已定型,各项消耗定额比较准确、稳定的企业,均可采用定额法。
生产运营管理是对生产运作系统的设计、运行、维护与改善过程的管理,它包括对生产运作活动进行计划、组织与控制。
劳动定额完成情况指标中的(),指完成定额工日与实用工日(即全部作业工日数)相比的比率。
劳动定额管理包括劳动定额的制定、劳动定额的贯彻、劳动定额统计和劳动定额的修订。
劳动定额中,时间定额和产量定额的关系是()。
劳动定额种类中按综合程度分类的劳动定额是()。
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