首页/ 题库 / [判断题]劳动定额水平是定额管理的核心问题,因此劳的答案
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确定劳动定额水平的基本原则不包括()

衡量劳动定额水平的方法包括()

按照劳动定额所考察的范围,劳动定额水平可以分为()

劳动定额管理是由(   )提出的
在下列定额中,定额水平需要反映施工企业生产与组织的技术水平和管理水平的是()。
劳动定额水平咨询方法主要采用()
劳动定额制定的水平应是()。
劳动定额是企业劳动管理的一项基础工作。
6.人工幅度差是指预算定额和劳动定额由于水平不同而引起的水平差。它是指未包括在劳动定额中,而预算定额中又必须考虑的工时消耗。如( )。
简述确定劳动定额水平的原则。
在下列定额中,定额水平需要反映施工企业生产与组织的技术水平和管理水平的是( )。
施工定额的定额水平反映施工企业生产与组织的技术水平和管理水平,可以直接用于施工项目的管理。在进行施工项目管理时,施工定额可以用于(  )。
煤炭企业劳动定额按定额水平可分为先进定额、()、落后定额和留余头定额。
在生产过程中,按照劳动定额的考察范围,定额水平按定额的综合程度可以分为()
确定劳动定额水平的基本原则是()。
劳动定额水平是定额管理的核心问题,因此劳动定额水平应越高越好。
劳动定额在质量上的要求就是使定额水平()
施工定额水平越高,劳动消耗水平与物质消耗水平越()。
劳动定额水平
按劳动定额所考察的范围,以下不属于劳动定额水平的分类是()。
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