按劳动定额所考察的范围，以下不属于劳动定额水平的分类是（）。

管理（或非浮动）价格Administered（or inflexible） prices

劳动定额管理包括劳动定额的制定、劳动定额的贯彻、劳动定额统计和劳动定额的修订。

在劳动定额的维护管理中，要把握劳动定额的两个特性，即（）

劳动定额管理包括劳动定额的制定、劳动定额的贯彻、劳动定额统计和劳动定额的修订。

什么是企业劳动人事管理？劳动人事管理咨询有哪些特点？

在马克思所述的管理二重性论述中,指挥劳动体现了管理的社会属性,监督劳动体现了管理的自然属性

劳动定额管理是由(   )提出的 

生产力=科学技术+劳动力+劳动资料+劳动对象+管理

内部市场化管理的基础管理体系有组织管理体系、定额管理体系、价格管理体系、（）体系、结算管理体系、制度管理体系。

在下列定额中，定额水平需要反映施工企业生产与组织的技术水平和管理水平的是（　）。

现代人力资源管理不再是简单地对员工进行进、管、出的管理，而是有预见性地管理各类人员的配置、使用、劳动报酬、资格鉴定、业务培训、工作条件，时刻考虑如何满足人力资源开发的需要与要求。这体现了其与传统劳动人事管理在（）方面的区别。