确定劳动定额水平的基本原则是（）。

劳动定额水平是定额管理的核心问题，因此劳动定额水平应越高越好。

劳动定额在质量上的要求就是使定额水平（）

施工定额水平越高，劳动消耗水平与物质消耗水平越（）。

按劳动定额所考察的范围，以下不属于劳动定额水平的分类是（）。

确定目标成本的方法中，（）是以组织在长期的实践过程中确定的各项劳动定额、消耗定额为基础制定的目标成本。

建筑安装工程费用定额的水平应按照社会必要劳动量确定，这一说法体现了建筑安装工程费用定额的（）编制原则。

劳动定额管理包括劳动定额的制定、劳动定额的贯彻、劳动定额统计和劳动定额的修订。

在劳动定额的维护管理中，要把握劳动定额的两个特性，即（）

劳动定额管理包括劳动定额的制定、劳动定额的贯彻、劳动定额统计和劳动定额的修订。

劳动定额管理是由(   )提出的 

在下列定额中，定额水平需要反映施工企业生产与组织的技术水平和管理水平的是（　）。