劳动定额在质量上的要求就是使定额水平（）

施工定额水平越高，劳动消耗水平与物质消耗水平越（）。

按劳动定额所考察的范围，以下不属于劳动定额水平的分类是（）。

劳动定额一般常用的方法有（）。

劳动经济学认为，劳动力资源的稀缺性与其它资源的稀缺性相比，共同属性在于（）。

劳动经济学提到，劳动资源的稀缺性具有的属性是()

劳动定额管理包括劳动定额的制定、劳动定额的贯彻、劳动定额统计和劳动定额的修订。

在劳动定额的维护管理中，要把握劳动定额的两个特性，即（）

劳动定额管理包括劳动定额的制定、劳动定额的贯彻、劳动定额统计和劳动定额的修订。

劳动经济学中的一级劳动力是指主要劳动力、二级劳动力是指辅助劳动力。

评价企业劳动定额水平的方法有（）

企业定额是由企业自行制定的劳动定额，并在（）范围内执行。