劳动经济学认为，劳动力资源的稀缺性与其它资源的稀缺性相比，共同属性在于（）。 -题库考试答案搜索网

劳动经济学认为，劳动力资源的稀缺性与其它资源的稀缺性相比，共同属性在于（）。

多选题

2022-01-10 22:30

A、对社会和个人无限需要和愿望而言的相对性
B、相对于资源紧缺的闲置性
C、存在于社会历史发展各个阶段的绝对性
D、消费劳动力资源的支付能力和手段的稀缺性
E、追求利益最大化的效用性

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正确答案

A | C | D

试题解析

标签：企业培训师(综合练习) 企业培训师（二级）企业培训师考试 CMS专题

感兴趣题目

教学督导是高级企业培训师实施企业培训教学管理的（）内容。

教学督导是企业培训师实施企业培训教学管理的核心内容。

在搜索引擎中输入检索式：“公司OR企业”表示检索结果（）

企业培训工作中，（）是主办方需要与企业培训师进行沟通协调的一个方面。

阐述培训中履行培训师职业道德规范。

谈谈企业培训师和教师的关系。

谈谈企业培训师和教师的区别。

培训和任用企业培训师的原则包括（）。

培训师通过考试来了解受训人员对培训内容的掌握情况。这种考核属于培训效果评估层次的（）。

培训师如何发挥在培训中的主导作用？

（）负责拟定二级建造师职业资格考试大纲，（）负责审定考试大纲。

企业培训师备课有什么特点和要求？

相关题目: 通过二级建造师资格考核认定，或参加全国统考取得二级建造师资格证书并经注册的人员，可在（）范围内以二级注册建造师名义执业。; 根据企业的（）来选择培训师。; 以培训内容作为选择培训师的基本原则。; 二级评价师应比三级评价师具有较好的业务能力和水平，因此，从其个人能力提高的角度出发及从提高评价机构工作水平考虑，需要对二级评价师进行业务培训。; 企业培训师备课的基本要领是：（）; 在企业培训的活动中，培训师的（）决定了工作的质量和效果。; 项目经理王某经考试合格取得了二级建造师资格证书，受聘并注册于一个拥有乙级资质专门从事招标代理的单位，按照《注册建造师管理规定》：王某可以建造师名义从事（）．; 培训师的信心有两个来源：一是对自己充满信心，二是让学员对培训师放心。; 企业培训师指导培训工作需要的基本能力包括（）; 高级企业培训师指导开发培训课程的重点是（）。; 简述企业培训师的基本工作职责。; 企业培训师为什么要掌握相关的经济学知识？; 在企业外部聘请培训师的优点包括()。; 在企业外部聘请培训师的优点包括（）。; 在企业外部聘请培训师的优点包括( )。; 在企业外部聘请培训师的优点包括（）。（2012年11月二级真题）; 怎样成为一名优秀的企业培训师？; 在运用直接考察法考察企业培训师时，与其面谈需要（）。; 根据《注册建造师执业管理办法（试行）》规定，分包工程施工管理文件应当由分包企业注册建造师签章。分包企业签署质量合格的文件上，必须由（）签章。; 间接考察法主要考察企业培训师的（）和以往的教学效果等方面。

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