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编制劳动定额常用的方法有（）。

多选题

2021-12-23 12:55

A、经验估工法
B、统计分析法
C、比较类推法
D、技术测定法
E、头脑风暴法

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正确答案

A| B| C| D

试题解析

劳动定额一般常用的方法有四种，即：经验估工法、统计分析法、比较类推法和技术测定法。

标签：劳动定额的基本知识劳务员

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在劳动定额的维护管理中，要把握劳动定额的两个特性，即（）

编制劳动定额时，定额时问分析应包括（）。

工时定额和产量定额是劳动定额的主要表现形式。

按劳动定额反映的生产工艺特点区分，劳动定额分为单项定额和综合定额。

劳动定额管理包括劳动定额的制定、劳动定额的贯彻、劳动定额统计和劳动定额的修订。

按劳动定额的实施范围分类，劳动定额可分为（　　）。

什么是劳动定额？劳动定额应包括哪几个要点？

在制定劳动定额时为什么要考虑非劳动定额？

劳动定额的编制依据？

评价企业劳动定额水平的方法有（）

按劳动定额的用途分类，劳动定额的种类包括( )。

其他用工量是指劳动定额中没有包括而在编制预算定额时，必须（）。包括（）、（）和（）三部分。

相关题目: 人工定额是根据国家的经济政策、劳动制度和有关技术文件及资料制定的。制定人工定额，常用的方法有（）。; 劳动定额的形式分为时间定额和产量定额。（）; 编制劳动定额常用的方法有（）。; 劳动定额形式有产量定额和质量定额两种。（）; 工时定额和产量定额是制订劳动定额的基本方法。; 劳动定额分为产量定额和时间定额两类，时间定额和产量定额的关系（）; 劳动定额的基本表现形式有（）定额。; 劳动定额的基本形式有（）。; 煤炭企业劳动定额按定额水平可分为先进定额、（）、落后定额和留余头定额。; 劳动定额按（）分为现行定额、计划定额、不变定额、设计定额。; 建设工程定额按()分为：劳动定额、材料消耗定额、机械台班使用定额。; 按定额标定的对象不同，劳动定额又分为单项产量定额、综合定额。（）; 劳动定额按（）分为全国性定额、行业定额和企业定额。; 按定额标定的对象不同，劳动定额又分为单项工序定额、综合定额（）; 劳动定额水平是定额管理的核心问题，因此劳动定额水平应越高越好。; 按劳动定额所考察的范围，以下不属于劳动定额水平的分类是（）。; 劳动定额一般常用的方法有（）。; 劳动定额管理包括劳动定额的制定、劳动定额的贯彻、劳动定额统计和劳动定额的修订。; 劳动定额中，时间定额和产量定额的关系是（）。; 劳动定额种类中按综合程度分类的劳动定额是（）。

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