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[问答题]什么是劳动定额？劳动定额应包括哪几个要点的答案
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什么是劳动定额？劳动定额应包括哪几个要点？
问答题
2022-03-02 18:15
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正确答案
劳动定额是在一定生产技术组织条件下，采用科学合理的方法，对生产单位合格产品或完成一定工作任务的活劳动消耗量所预先规定的限额。
1、劳动定额是在一定条件下制定的
2、劳动定额的对象是劳动者的劳动量，马克思将这种劳动力即人力消耗称之为活劳动
3、可采用多种计量方法对活劳动消耗量进行规定
4、劳动定额规定的是完成合格产品的劳动消耗量，不包括无效劳动
试题解析
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感兴趣题目
在劳动定额的维护管理中，要把握劳动定额的两个特性，即（）
编制劳动定额时，定额时问分析应包括（）。
工时定额和产量定额是劳动定额的主要表现形式。
按劳动定额反映的生产工艺特点区分，劳动定额分为单项定额和综合定额。
劳动定额管理包括劳动定额的制定、劳动定额的贯彻、劳动定额统计和劳动定额的修订。
按劳动定额的实施范围分类，劳动定额可分为（ ）。
什么是劳动定额？劳动定额应包括哪几个要点？
在制定劳动定额时为什么要考虑非劳动定额？
汽车维修工时定额是独立于劳动定额外的特殊定额。（）
劳动定额也是搞好（）的基础，没有先进合理的劳动定额，就无法进行核算和比较。
按劳动定额的用途分类，劳动定额的种类包括( )。
为什么说劳动定额是衡量工人劳动生产率的主要尺度？
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劳动定额的主要表现形式是时间定额，但同时也表现为产量定额，时间定额与产量定额的关系是( )。
劳动定额的主要表现形式为时间定额，但同时也表现为产量定额，时间定额与产量定额的关系是（）。
工时定额和产量定额是制订劳动定额的基本方法。
劳动定额分为产量定额和时间定额两类，时间定额和产量定额的关系（）
劳动定额、材料定额的概念是什么？
劳动定额以时间定额或产量定额表示，当时间定额减少20%时，则产量定额增加（）%。
6.人工幅度差是指预算定额和劳动定额由于水平不同而引起的水平差。它是指未包括在劳动定额中，而预算定额中又必须考虑的工时消耗。如（ ）。
煤炭企业劳动定额按定额水平可分为先进定额、（）、落后定额和留余头定额。
劳动定额按（）分为现行定额、计划定额、不变定额、设计定额。
建设工程定额按()分为：劳动定额、材料消耗定额、机械台班使用定额。
按定额标定的对象不同，劳动定额又分为单项产量定额、综合定额。（）
劳动定额按（）分为全国性定额、行业定额和企业定额。
按定额标定的对象不同，劳动定额又分为单项工序定额、综合定额（）
劳动定额水平是定额管理的核心问题，因此劳动定额水平应越高越好。
按劳动定额所考察的范围，以下不属于劳动定额水平的分类是（）。
把工程建设定额分为劳动消耗定额、机械消耗定额、材料消耗定额的划分原则是按（ ）。
汽车维修工时定额是独立于劳动定额外的特殊定额。（）
劳动定额管理包括劳动定额的制定、劳动定额的贯彻、劳动定额统计和劳动定额的修订。
劳动定额中，时间定额和产量定额的关系是（）。
劳动定额种类中按综合程度分类的劳动定额是（）。
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