首页/ 题库 / [判断题]非自愿失业是由实际工资率太高而引起的。的答案
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如果最低工资法规定的最低工资高于劳动市场的均衡价格,则会引起失业。(  )[2011年真题]
根据凯恩斯的观点,非自愿失业应归因于工人自身。( )
劳动经济学家把引起补偿性工资差别的非货币性因素归纳为( )
下列各项属于人身风险的有()。Ⅰ.健康风险Ⅱ.生命风险Ⅲ.非自愿失业风险Ⅳ.自愿失业风险
从劳动经济学的视角考察我国最重要的失业类型有()失业
某国外经济学家指责本国政府不仅未能促进经济繁荣,而且在一定程度上掩盖了该国的真实失业水平,因为一部分劳动者由于找不到工作而不得不退出了劳动力市场。因此,尽管官方公布的失业率为6%,但如果将隐性失业者考虑在内,真实的失业率将达到10%,这位经济学家实际上指出了()。
工人不愿意结构现有的报酬或劳动条件,自愿放弃失业,是()。
()一般是由工会组织实施的,用人单位和劳动者自愿参加,政府不参与管理,而是由工会建立的失业基金会进行管理,政府提供一定的资金支持。
充分就业是指失业率降到极低的水平,仅可能存在结构性失业,非自愿性失业、摩擦失业等都不存在了。()
充分就业是指失业率降到极低的水平,仅可能存在结构性失业,非自愿性失业、摩擦失业等都不存在。
充分就业是指失业率降到极低的水平,仅可能存在结构性事业,非自愿性失业、摩擦失业等都不存在了。
自愿失业和非自愿失业
运用图形说明自愿失业和非自愿失业的区别。
劳动力的自愿和非自愿失业
失业保险的保险事故既包括非自愿失业,也包括自愿失业。
失业保险的保险事故既包括非自愿失业,也包括自愿失业。
非自愿失业可分为()
非自愿失业产生的原因是()。
非自愿失业
非自愿性失业
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