劳动争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决同时包含终局裁决事项和非终局裁决事项，当事人不服该仲裁裁决向人民法院提起诉讼的，下列处理方式正确的是（）。

劳动争议仲裁委员会作出手同一仲裁裁决同时包含终局裁决事项和非终局裁决事项，当事人不服该仲裁裁决向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按照（）处理。

可以申请撤销“一裁终局”仲裁裁决的条件包括（）。

根据劳动仲裁法律制度的规定，当事人对终局裁决情形之外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起（）内提起诉讼；期满不起诉的，仲裁裁决书发生法律效力。

用人单位有证据证明，劳动争议仲裁委员会作出的终局裁决违反法定程序，可以自收到仲裁裁决书之日起（　　）日内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

用人单位有证据证明一裁终局的仲裁裁决有下列哪些情形的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决？（）

用人单位有证据证明一裁终局的仲裁裁决有下列哪些情形的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决？（）

仲裁裁决是终局性的，双方必须遵照执行，这体现了仲裁的（）

劳动争议仲裁裁决不具有终局性，即当事人不服该仲裁裁决，可以自收到仲裁裁决书之日起()日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。期满不起诉的，裁决即发生法律效力。

劳动争议仲裁案件可以终局裁决吗？

依据我国现行法律规定，对部分劳动争议仲裁案件实行“一裁终局”的制度，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力，下列属于“一裁终局”的案件范围的是（）

各国仲裁法一般规定：仲裁应当公开进行，而裁决为终局性的。