首页/ 题库 / [单选题]对民营企业员工频繁跳槽原因的描述不正确的的答案
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下列对合规风险管理描述不正确的是()。

下列对管理游戏法描述不正确的是(  )。

下列对初创企业的特点描述不正确的是()
下列对垄断企业和完全竞争企业的描述中,不正确的是()。
以下对目标管理的描述,不正确的是( )。
企业、企业管理层、企业员工要经常进行自我评估,原因在于( )。
海尔大学始建于1999年,是海尔员工的学习平台。联想管理学院由联想集团创建,负责新员工入职培训、员工在职培训、经理培训、高级干部培训和海外短期培训等。对企业自办学校的做法,以下说法正确的是()
和高中相比,对大学生活的主要特点描述不正确的是( )
对脚手架的使用与管理描述不正确的是()。
关于Ⅰc类药物普罗帕酮对心电图影响的描述,不正确的是()。
IBM公司会认真调查每个应聘者的工作经历,如果发展有频繁“跳槽”的人来应聘,他们就格外关注。通过各种途径了解其频繁“跳槽”的原因,并根据其言谈举止推测其是否还会见异思迁。该材料说明,当前企业在选择员工时非常重视员工的()
对造成婴儿便秘的原因描述不正确的是()。
对提升大绳在游动滑车内跳槽处理的描述中,错误的是()。
关于酒店员工的人事档案管理,描述不正确的是哪项()?
下列在职培训对企业及员工行为的影响描述错误的是()。
下列对初创企业的特点描述不正确的是()。
对等价类划分方法描述不正确的是()
以下对头孢菌素类药物描述不正确的是()
对积分调整管理的交易处理要求描述不正确的是()
下列对初创企业的特点描述不正确的是()。
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