根据《劳动法》的规定，（）不属于劳动者权刺。 -题库考试答案搜索网

根据《劳动法》的规定，（）不属于劳动者权刺。

单选题

2022-06-29 10:39

A、平等就业和选择职业的权利
B、取得劳动报酬的权利
C、休息休假的权利
D、用工自主权

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正确答案

D

试题解析

不属于劳动者的权利是用工自主权。

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：根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动法调整的劳动争议？（）

根据《劳动法》的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动法调整的劳动争议（）。

根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动法调整的劳动争议?（）。

：根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动法调整的劳动争议? （）。

根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动法调整的劳动争议？（）

根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动争议？（）

根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动争议？（）

根据我国《劳动法》的规定，下列属于劳动法调整对象的是（）

(2015.4单15;2012.10单17)根据劳动法的规定，下列属于劳动法调整对象的是 ( )

根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动争议中，不属于劳动者可以向劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁的是（）。

根据《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（）的工资报酬。

根据《劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过（）小时，每周至少休息（）日。

相关题目: 根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动争议：; 依照《劳动法》的规定，劳动合同应以书面形式订立，下列哪些不属于劳动法规定的劳动合同的必备条款?; 根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪些纠纷不属于劳动争议?(); 根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位与劳动者可以不签订书面劳动合同的是()。; 根据我国劳动法的规定，下列选项中不属于带薪休假范围的是（）。; 根据劳动合同法律制度的规定，特殊情况下延长劳动时间不受相关规定的限制。下列各项中，属于该特殊情况的有（）。; 根据劳动合同法的规定，下列不属于劳动合同必备条款的是（）。; 根据《劳动法》的规定，平时安排劳动者延长工作时间的，应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的（）支付劳动者工资。; 根据国家有关规定，属于劳动者工资范畴的劳动收入是（）。; 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，不属于劳动合同终止情形的是( )。; 根据劳动合同法律制度的规定，用人单位依法安排劳动者在休息日工作，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。（）; 按劳动法规定，不属于劳动者权利的是（）; 根据我国有关法律规定，下列各项支出不属于劳动者工资范围的有（）。; 根据《劳动法》（）不属于用人单位不得解除劳动合同的情形; 根据《劳动法》的规定，劳动者有()情形时，用人单位不可以随时解除劳动合同。; 根据我国《劳动法》的规定，劳动者应履行的义务不包括（）。; 根据《劳动法》的规定，（）不属于劳动者权刺。; 根据我国《劳动法》的规定，下列属于劳动法调整对象的是（　　）。; 根据我国《劳动法》等规定，劳动保障监察的内容不包括（）。; 根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动法调整的劳动争议（）。

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