根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动争议： -题库考试答案搜索网

根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动争议：

单选题

2021-09-01 18:44

A、某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议
B、进城务工的农民黄某与其雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争议
C、某国有企业退休职工黄某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生争议
D、某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议

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正确答案

B

试题解析

标签：联大河南财经政法大学劳动法

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下列哪一项属于劳动法调整的劳动关系（）

根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动法调整的劳动争议（）。

：根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动法调整的劳动争议？（）

根据《劳动法》的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动法调整的劳动争议（）。

根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动法调整的劳动争议?（）。

：根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动法调整的劳动争议? （）。

根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动法调整的劳动争议？（）

根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动争议？（）

根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动争议？（）

下列哪一项所形成的劳动法律关系应由劳动法调整（）

根据我国《劳动法》的规定，下列属于劳动法调整对象的是（）

出现劳动纠纷或者劳动争议，大学生可以采取哪些途径解决，下列表述错误的是（）。

相关题目: 根据劳动法的规定，下列（）的劳动者是未成年工。; 根据我国《劳动合同法》的有关规定，下列哪一项说法是正确的？（　　）; 劳动过程是劳动一般性质和劳动的社会形式的统一。劳动的一般性质是指（）; 根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动争议：; 根据我国宪法的规定,下列关于劳动的表述中,哪一项是正确的; 根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪些纠纷不属于劳动争议?(); 根据我国劳动法律规定，劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准，应（）。; 根据我国劳动法和劳动合同法的规定精神，海员与用人单位在履行劳动合同时应该遵循的原则和规定包括（）。; 根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动争议中，劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁的有()。; 根据《劳动法》，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第（）级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。; 根据《劳动法》的规定：用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当（）。; 根据劳动法的规定，下列哪些人可以适用劳动法的规定（）; 处理劳务纠纷的法律有：《建筑法》、《劳动法》、《劳动合同法》和《劳动合同法》。（）; 根据我国劳动法和劳动合同法的规定，以下表述有误的是（）。; 依据《劳动法》，下列哪些争议属于劳动争议，劳动者可以通过劳动纠纷处理程序解决？（）。; 根据《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》的规定，我国目前处理劳动争议的机构包括（）。; 根据《劳动法》的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（）; 根据劳动法的规定，下列哪些人可以适用劳动法的规定？（）; 根据《劳动法》的规定，下列各项中哪些是劳动者的合法权益（）。; 根据我国《劳动法》的规定，下列属于劳动法调整对象的是（　　）。

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