下列哪一项属于劳动法调整的劳动关系（） -题库考试答案搜索网

下列哪一项属于劳动法调整的劳动关系（）

单选题

2022-06-29 10:57

A、家庭雇佣劳动关系
B、劳动者与用人单位之间形成的劳动关系
C、社会保险机构与劳动者之间的关系
D、企业与个体经营者之间的加工承揽关系

查看答案

正确答案

B

试题解析

本题考查劳动法的适用范围。（1）在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者适用劳动法。（2）国家机关、事业组织、社会团体实行劳动合同制度的以及按规定应实行劳动合同制度的工勤人员；其他通过劳动合同与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动关系的劳动者，适用劳动法。（3）实行企业化管理的事业组织的人员适用劳动法。故选B。

标签：事业单位公共基础知识(综合知识) CMS专题

感兴趣题目

根据《劳动法》的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动法调整的劳动争议（）。

根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动法调整的劳动争议?（）。

：根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动法调整的劳动争议? （）。

根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动法调整的劳动争议？（）

下列社会关系中，属于我国劳动法调整的劳动关系的是（）。

下列社会关系中，属于我国劳动法调整的劳动关系的是（）。

下列社会关系中，属于我国劳动法调整的劳动关系的是（）。

根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动争议？（）

根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动争议？（）

下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（　）

下列哪一项所形成的劳动法律关系应由劳动法调整（）

下列哪一项权利属于知识产权的范畴（）。

相关题目: 下列选项中哪一项属于程序性知识?（　　）; 15. 下列社会关系中,属于劳动法调整的劳动关系是( ); 下列社会关系中,属于劳动法调整的劳动关系是( ); 根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动争议：; 下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是：; 下列哪一项属于劳动关系的主体?( ); 下列选项中，不属于劳动关系调整统合模式的一项是()。; 下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（）。; （）是通过科学技术知识的教学和劳动实践，使学生了解物质生产的基本技术知识，掌握一定的职业技术知识和技能，养成良好的劳动态度和劳动习惯。; 下列哪一项不属于处理劳动争议的主要方式？（）; 下列哪一项不属于制定劳动纪律应当符合的要求（）。; 集体合同是企业、事业单位的工会组织（或职工代表）代表职工订立的就企业、事业单位有关内部劳动关系问题达成的协议，是具体贯彻《劳动法》调整劳动关系的一项法律制度。; 下列选项中哪一项不属于本课“知识与技能”目标的内容（）。; 下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系有（　　）。; 下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是(); 下列社会关系中，不属于劳动法调整的劳动关系的是( )．; 下列不属于《劳动法》中所调整的劳动关系的特征的是（）。; 下列哪一项属于劳动法调整的劳动关系（）; 根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动法调整的劳动争议（）。; ：根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动法调整的劳动争议？（）

广告位招租WX:84302438

题库考试答案搜索网

免费的网站请分享给朋友吧