首页/ 题库 / [多选题]根据《中华人民共和国劳动法》(2009年的答案
相关题目
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动者与用人单位之间因劳动保护或劳动条件发生的劳动争议适用下列( )的模式解决。

根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动关系与劳动合同的表述中,不正确的是(  )。

根据劳动合同法律制度的规定,关于劳动报酬支付的下列表述中,正确的有( )。

关于劳动争议解决方式的说法,正确的是(  )。

关于劳动争议解决方式的说法,正确的是( )。
根据法律规定,以下关于合同争议解决的说法,正确的有(  )。[2009年真题]
关于劳动争议调解仲裁法确立的解决劳动争议的原则,表述有误的是:()
根据劳动合同法律制度的规定,关于劳动仲裁当事人,下列表述正确的有()。
下列关于劳动争议的解决方式的表述中,哪些是正确的?()
下列关于劳动争议解决的表述不正确的有:()
根据《劳动争议调解仲裁法》,关于劳动争议的处理方式包括()。
根据《中华人民共和国劳动法》(2009年修正),对其适用范围的表述,哪些是正确的()
下列关于劳动关系与劳动法的关系的表述错误的是()。
新修改的《安全生产法》是根据2014年()第十二届全国人大常委会第十次会议《关于修改<中华人民共和国安全生产法>的决定》第二次修正。
新修改的《安全生产法》是根据2014年()第十二届全国人大常委会第十次会议《关于修改<中华人民共和国安全生产法>的决定》修正。 
新修改的《安全生产法》是根据2014年()第十二届全国人大常委会第十次会议《关于修改<中华人民共和国安全生产法>的决定》修正。
关于劳动争议的协商解决表述正确的是()。
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,下列情形下用人单位可以解除劳动合同的是( )。
下列关于劳动争议的解决方式的表述,哪些是正确的?()
下列关于劳动争议的解决方式的表述,哪些是正确的?()
广告位招租WX:84302438

免费的网站请分享给朋友吧