《企业职工奖惩条例》中规定，职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过（），企业有权授予除名。

《企业职工奖惩条例》中规定，职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，一年以内累计旷工时间超过（），企业有权授予除名。

公务员旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归受到辞退的时限之一是一年内累计超过（  ）

运行人员定期对计量装置进行巡测，其中I类计量装置的巡测周期不超过（）个工作日，II类不超过（）个工作日，III类不超过（）个工作日，其他等级装置应通过线损进行监测。

设计图纸审查期限：自受理之日起，低压客户不超过（）个工作日，高压客户不超过10个工作日。

专享信贷的审批批流程实行限时办结管理，原则上私人银行客户信贷业务的受理不超过1个工作日；消费类贷款调查不超过1个工作日，经营类贷款调查不超过（）个工作日；审查不超过1个工作日。

供电方案答复期限：居民客户不超过3个工作日，低压电力客户不超过7个工作日，高压单电源客户不超过15个工作日，高压双电源客户不超过30个工作日。

农户贷款审查审批中心须严格执行“限时办结制”，农户小额贷款审查一般不超过2个工作日，审批不超过1个工作日；农村个人生产经营贷款审查审批一般不超过3个工作日，审批不超过2个工作日。

事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。

事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日，或者1年内累计旷工超过（）个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。

受聘人员连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的聘用单位可以随时解除该受聘人员。

某财政局对旷工超过30天的工作人员王某予以辞退，王某不服，他能采取的救济手段是（）。