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[单选题]组织内部的向心力有两种,其中围绕组织领导的答案
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组织内部的向心力有两种,其中围绕组织领导的向心力()
单选题
2022-06-29 16:50
A、带有民主化倾向
B、带有军事化倾向
C、容易使组织失去活力
D、容易造成组织失控
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B
试题解析
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00643公关心理学
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员工是组织最重要的内部公众,良好的员工关系可以培养组织成员的认同感和归属感,形成组织的向心力和凝聚力。
员工是组织最重要的内部公众,良好的员工关系可以培养员工的认同感和归属感,形成组织的向心力和凝聚力。
飞机转弯的向心力是()
组织内部的向心力有两种,其中围绕组织领导的向心力()
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简述向心力特点,及其大小的表述。
双发飞机空中转弯的向心力由()
公关关系心理学中,衡量组织形象的重要指标是()
可以使其对本组织充满信心、增强向心力的公众类型是()。
良好的()是公共关系的起点,组织内部的公关工作首先要增强()。
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员工是组织最重要的内部公众,良好的( ),可培养组织成员的认同感和归属感,形成组织的向心力和凝聚力。
37可以使其对本组织充满信心、增强向心力的公众类型是:
一个饭店必须形成()的凝聚力和向心力。
员工是组织最重要的内部公众,良好的员工关系,可培养组织成员的认同感和归属感,形成组织的向心力和凝聚力。
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维持质点作圆周运动的力即向心力。
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组织设计中应注意组织设计的程序问题。一般来讲,组织设计的程序可有两种()
员工是组织最重要的内部公众,良好的员工关系,可培养组织成员的认同感和归属感,形成组织的向心力和凝聚力。
员工是组织最重要的内部公众,良好的员工关系可以培养组织成员的认同感和归属感,形成组织的向心力和凝聚力。
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