首页/ 题库 / [判断题]西方国家人事行政机构的发展趋势是部内制与的答案
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部外制指在政府系统之外,设立独立的人事主管机关,全权掌握一切人事行政大权的管理体制。其优点是()
传统人事行政管理以事为中心,把人看做是组织发展的主体。
人事行政是国家行政职能中的首要职能,在国家行政管理中居核心地位,是国家政权建设的关键
部外制是( )国用法律制度把政党制度排除在政府之外而产生的一种人事行政机构。
下列哪些人事管理属于人事行政的范畴( )
人事行政与人事管理相比,除了管理对象有所差别外,人事行政还具有()强的特点,并且对人事管理有()意义。
人事行政管理的基础工作和人事管理现代化的前提条件是()
人事行政与一般人事管理相比,具有的特点包括()
学习和研究人事管理学的(),是为了建立和完善社会主义组织人事管理体系,提高组织行政管理的效能,促进社会生产力的发展。
简述当代西方国家行政职能发展的趋势。
下列不属于当代西方国家人事行政变革趋势的是()
简述公共行政人事环境对公共人事行政价值、制度的作用。
公共行政人事环境对公共人事行政价值、制度具有哪些作用?
人事管理机构设在行政系统之外,独立执掌人事大权的制度称为()。
西方各国公务员人事管理机构演变的共同趋势是()
美国和英国的公务员管理机构属于典型的部外制管理机构。( )
人事行政机关实行部内制的国家主要有()。
西方国家人事行政机构的发展趋势是部内制与部外制日渐趋同。
人事行政的管理主体是国家()。
人事行政是指国家人事管理机关对()所进行的管理。
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