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[单选题]人事行政的基础是()的答案
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人事行政的基础是()
单选题
2022-06-29 18:50
A、人事考核
B、人事培训
C、人事任免
D、人事分类
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D
试题解析
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行政管理学综合练习
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人事行政,是指政府为了行使职能、推行工作,通过一定的人事机关及相应的制度、法规、方法和手段等对其任用的国家工作人员所进行的选择、任用、培训、管理活动。以下不属于人事行政的是()。
现代人事行政业务范围的扩大使人事行政队伍专业化成为历史。
人事行政计划是作出人事行政决策的基础。
人事行政机构与人事行政体制的关系是什么?
人事行政与人事管理相比,除了管理对象有所差别外,人事行政还具有()强的特点,并且对人事管理有()意义。
简述地方教育行政机构教育人事行政的范围。
人事行政的基础是()
什么是人事行政?现代人事行政的发展趋向是什么?
贯穿于人事行政的始终,是人事行政最为基本的原则是()。
人事行政计划是作出人事行政决策的基础。
人事行政就是人事管理。()
行政信念是行政理性、行政情感、行政意志的综合与深化,它在行政人格中居()地位,对行政人员的行为起()作用。
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行政处罚属于内部行政行为,以行政管辖关系为基础;而行政处分属于外部行政行为,以行政隶属关系为基础。( )
人事行政是国家行政职能中的首要职能,在国家行政管理中居核心地位,是国家政权建设的关键
下列哪些人事管理属于人事行政的范畴( )
人事行政与人事管理相比,除了管理对象有所差别外,人事行政还具有()强的特点,并且对人事管理有()意义。
国家人事行政部门的主要职责是()。
人事行政管理的基础工作和人事管理现代化的前提条件是()
人事行政与一般人事管理相比,具有的特点包括()
行政信念是行政理性、行政情感、行政意志的综合与深化,它在行政人格中居()地位,对行政人员的行为起()作用。
人事行政的品位分类制度其主要依据是()
简述公共行政人事环境对公共人事行政价值、制度的作用。
公共行政人事环境对公共人事行政价值、制度具有哪些作用?
人事管理机构设在行政系统之外,独立执掌人事大权的制度称为()。
行政效能简单地说就是行政投入与行政产出之间的比值。它是行政产出的能量、数量和质量与行政投入间的综合比值关系,是行政能率、行政效率和行政效益的合称.在城市规划管理中尤其要注重()。
行政效能简单地说就是行政投入与行政产出之间的比值。它是行政产出的能量、数量和质量与行政投入间的综合比值关系,是行政能率、行政效率和行政效益的合称。在城市规划管理中尤其要注重()。
人事行政的管理主体是国家()。
人事行政是指国家人事管理机关对()所进行的管理。
人事行政是指国家人事管理机关对( )所进行的管理。
人事行政是指国家人事管理机关对( )所进行的管理。
人事行政是指国家人事管理机关对()所进行的管理.
人事行政一般是指行政机关的()管理。
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