下列关于我国集体协商代表法律保护的陈述中，错误的是（）. -题库考试答案搜索网

下列关于我国集体协商代表法律保护的陈述中，错误的是（）.

单选题

2022-06-29 19:52

A、A.参加集体协商视为提供了正常劳动
B、B.履行协商代表职责期间劳动合同期满的，劳动合同期限自动延长
C、C.履行协商代表职责期间用人单位一律不得与其解除劳动合同（除出现法律规定的情形）
D、D.履行协商代表职责期间用人单位无正当理由不得调整其工作岗位

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正确答案

C

试题解析

标签：劳动与社会保障压裂操作工

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工资集体协商代表的确定程序与集体协商代表的确定程序是()。

我国法律规定集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少（）

下列关于我国集体协商代表法律保护的陈述中，错误的是（）.

我国法律规定集体合同协商代表双方人数对等，各方为( )。

根据法律规定，下列人员中不能担任集体协商代表的是（）。

关于我国集体协商代表的说法，错误的是（）。

关于工资集体协商代表表述错误的是（）。

下列关于我国集体协商代表法律保护的陈述中，错误的是（）.

我国法律规定集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少（）

在展开集体协商前，协商代表应当认真学习、了解与集体协商有关的法律、规章和制度，如《（）》、《（）》、《（）》、《（）》、《（）》等。

行政部门、总工会和企业代表组织（企业联合会、企业家协会、商会等）分别代表（）、（）建立劳动关系三方协商机制。协商机制的三方应当指导、督促用人单位与职工方建立平等协商和集体协商合同制度，协调处理（）、签订集体合同等等劳动关系的重要事项，检查用人单位与职工进行平等协商和签订、履行集体合同的情况。

下列关于劳动关系与劳动法律关系的说法，错误的是（　　）。

相关题目: 我国劳动法律规定，集体协商职工一方代表在劳动合同期内，自担任代表之日起（）以内，除个人严重过失外，用人单位不得与其解除劳动合同。; 我国《劳动合同法》中规定了集体合同。集体合同是指企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，通过平等协商达成的书面协议。
下列关于集体合同的表述，错误的是（　　）。; 彭某为甲公司的工会主席，代表职工方与企业进行了集体协商。下列关于彭某劳动权益保障的提法，错误的是（）。; 下列有关集体协商代表的表述错误的是：; 下列关于协商解除劳动合同的陈述，错误的是（）。; 我国法律将集体协商的每方代表确定为（），并各确定一名首席代表。; 下列关于我国集体协商代表职责的陈述中，错误的是（）; 关于集体协商的流程与结果，下列表述错误的是（）; 下列关于劳动法律关系与劳动关系的区别与联系的说法中，错误的是（）; 下列关于劳动法律关系与劳动关系的区别的说法中，错误的是（）。; 我国《集体合同规定》对集体协商代表的法律保护是如何规定的？; 下列陈述中不属于集体谈判（协商）内容的是（）.; 以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法错误的是（　　）。; 以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法中错误的是（）。; 以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法中错误的是( )．; 以下关于平等协商和作为订立集体合同程序的集体协商的说法中错误的是（）。; 以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法中错误的是（）。; 下列关于我国集体协商代表职责的陈述中，错误的是（）.; 下列关于我国工资集体协商制度的说法中，正确的是（）。; 我国法律规定，集体合同协商代表双方人数对等，各方至少()名，并确定一名首席代表。

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