下列指标中，（）越大，表明企业经营活动产生的净利润对现金的贡献越大。

在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中，能够评价绩效管理水平的指标是（）。

物业管理绩效评价中，（ ）是评价企业成长状况和发展能力的重要指标。

绩效计划是企业开展绩效评价工作的行动方案，包括构建指标体系、分配指标权重、确定绩效目标值、选择计分方法和评价周期、签订绩效责任书等一系列管理活动。

关于物业管理绩效评价指标体系中的评议指标，下列选项中所占评价权数最高的是（）。

包含评价企业创新能力的指标、评价企业生产经营绩效的指标、评价企业售后服务绩效的指标这三个指标的是（）

企业综合绩效评价可分为财务绩效定量评价与管理绩效定性评价两部分，下列各项中，属于财务绩效定量评价内容的有（  ）。

下列属于管理绩效定性评价中的基础管理评价指标内容的是（）。

企业综合绩效评价由财务绩效定量评价和管理绩效定性评价两部分组成。以下指标中属于管理绩效定性评价指标的是()。

物业管理绩效评价指标体系中，基本指标权数最高的是（）。

物业管理绩效评价指标体系中，属于偿债能力状况指标的是（ ）。

下列企业财务活动中，（ ）是指物业服务企业在筹资和开展物业管理、经营、服务过程中所发生的各种成本费用。